公司前段时间来了一个新同事小罗，长相清秀、皮肤白白、戴着眼镜、扎一个小马尾，看起来像是毕业一年左右。她的座位被安排在了我旁边，作为一个在公司呆了三个月的老人，（公司流动性很大，有一大半都是我后面来的）我的习惯是新人刚来，不会跟她随便讲话，直到观察清楚这个人的性格才会有意无意聊两句。上班第一天，小罗办完入职，坐在座位无聊，于是就和闺蜜打电话，一通电话一上午就这样没了。下午的时候小罗开始问我一些问题，慢慢的我们熟悉了起来。谈话中得知小罗已经在上海某大专毕业两年，跟我同龄，本地人，因为上一家公司工资比较低，所以换了工作，家庭条件还不错的她工作的最大动力就是给自己买高端化妆品和包包。
有一天赶到下班的时候，外面下起了小雨，很多人没带雨伞。姑娘也没带，二话不说叫了滴滴打车，我问她你打车回家么？她说去地铁站。地铁站几百米，其他同事都计划走过去的，我说跟我们一起走过去吧，这点小雨一会就会停的。她跟我说，不行，她可以淋湿，但是她的包包不可以。话音还没落，她在叫的车已经到了。我说你到了你家那边的地铁怎么办呢，不还是要淋雨的，她说没关系，有爸妈开车在地铁站接她。
有一天开部门内部例会，小罗跟我们说要不明天开吧，今天没带补妆的东西，这张脸没法去开会。我们告诉她，咱们公司不是一个看脸的公司，内部会议，不要紧张。
第一周，小罗接到了一个活动，要写方案，写完方案后因为逻辑比较混乱，所以主管给她修改了一遍。于是怕她下一个方案也会不合格，发给她很多方案让她学习。第二周，她又接到了一个方案，写了三天后，我们开会过她的方案，过完后，我们都一脸懵逼，不知道她的方案的思路和重点，于是开始一页一页给她指出方案的问题。
后来主管让我帮忙修改她的方案，还没开始改，项目部通知我们方案不用交了，这是一个陪标的方案。我问主管是什么情况，他说小罗今天就要离职了，方案没法交，然后告诉我，小罗当时面试的时候展示的方案也许不是她自己写的。
周五的下午，艳阳高照，公司对面的苏州河平静的像一面黑色的镜子，空气中夹杂着一丝浮躁和不耐烦。
小罗因为自责自己方案没写好导致需要别人帮她修改，更自责方案停了好像是因为她的原因，于是在座位上哭泣。
我从厕所回来，看到她哭泣，部门没有一个人过来劝她。也许是因为大家跟她不熟，也许是怕多事，也许是因为习惯性的冷漠....无论什么原因我都不能坐视不管，于是拉起她的手，带她到办公室外面的阳台，帮她散心。告诉她，这个事情不是完全怪你，本来就是一个陪标的方案，无需自责太多。
小罗说以前的公司，她年龄最小，公司上上下下所有人都对她特别好，很多活都不需要她干。来到咱们这个公司，什么都需要自己去推动，感觉自己没了保护伞，方案要求也很严格。
我告诉她，事实上绝大多数公司都是需要我们自己成长的，这才是一个正确的人生节奏。严格的公司虽然暂时会让你痛苦，但是它最后会给你带来成长的财富。如果你呆在一个对你不要求的公司，你会养成懒惰的性格，不愿意思考，不肯接受挫折，难以承受成长的痛苦。小罗说已经找好了下一家公司，希望她能在下一家公司发光发热，勇敢去面对一些挑战，不怕比较，努力有自己的核心竞争力，做一个自强自立的女生。
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