人们都希望自己变得越来越好，如果出现了让自己痛苦的心理问题，也希望能迅速地得到改变。这是人之常情，也是“出于人类最本质的自恋需求”。
管理者应该认识到这点，而且学会使用这点。如何让下属发生变化？只需要让他因为某件事情而痛苦，就会发生变化。而如何让对方痛苦，不见得人人都能做到。比如用考核减分形式，给员工减分，很多时候对方关乎不到痒，更不会激起痛苦，只有累计到月末时，影响到工资了，此时才有痛苦，但这种滞后的痛苦，很难持续的激励。所以，当一个事件发生后，要及时与其沟通，甚至批评，让对方在内心中有尴尬、羞愧、后悔等痛苦情绪，时时纠正，就会促其时时改变。
印度哲人克里希那穆提说：觉知既是开始，也是结束，可以说，觉知就是一切。
觉知，即是让对方知晓，很多忽略其威力，总认为让对知道了，对方就能改变吗？觉知不等于知道，觉知是让其从内心里认同、接纳、奋进，而知道不一定能达到这个层面。
让下属觉知，这是个需要智慧，需要耐心，需要真诚。当让下属真正觉知了，便是他过去思维模式的结束，也是他新的思维方式的开始。
潜意识有想法是因为之前的体验相关（无论正面还是负面）体验到了就向认可的方向发展，那改变的方法同样需要积极的体验，然...
人们都希望自己变得越来越好，如果出现了让自己痛苦的心理问题，也希望能迅速地得到改变。这是人之常情，也是“出于人类最...
——慢慢来。因为，心灵的事，的确急不来。 心理咨询师，特别是精神分析取向的咨询师，不会轻易地给来访者提建议，也不给...
潜意识怎么破？即如何把潜意识提到意识层面，当你觉知到自己的潜意识时，改变，将纷至沓来。 觉知既是开始，也是结束，可...
我们希望自己变得越来越好，如果出现了让自己痛苦的心理问题，也希望能迅速地得到改变。 这是人之常情，也是“出于人类最...
见： 很多留言都是在着急地问：自己怎样才可以改变？ 我的回复是： 慢慢来。 因为，心灵的事，的确急不来。 一般在咨...
所谓的自我是慢慢形成的，竟然是慢慢形成的，那就可以慢慢的改变。 潜意识正是通过一次次自我认识的刷新而可能被破掉！这...
关于改变 人们都希望自己变得越来越好，如果出现了让自己痛苦的心理问题，也希望能迅速地得到改变。 这是人之常情，也是...
你总是太着急 写了两天文章就想着变现 你总是太着急 学了两天ps就想兼职赚钱 你总是太着急 刚毕业就想着月入1万 ...
心无所畏，勇往直前 #见：不过，这位朋友这样做的时候，其实同样否定了自己。我很想对这位朋友说，你没有发现，你的这些...
本文标题：不要急着改变
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