领导以及人生的前瞻性

领导要有前瞻性。其实不光领导要有前瞻性，每一个人都要有前瞻性，对工作的前瞻性，更要对人生要有前瞻性。认清当下的时局，认清自己的站位，始终清醒的知道自己的方向。哪怕现在有坎坷、有低谷，也始终知道自己要去向何方。

曾经我们的人生有过很多迷茫，看不到方向，不知道自己要去往何方。就是因为没有前瞻性，可能是我们没有看到之前的事会带来怎样的结果，对突如其来的坎坷表示迷茫，没有做好接受的准备。可能是我们没有看到虽然现在遇到挫折，这对人生可能有什么其他的好处，其他的发展，看不到更远的路，所以迷茫。都是没有前瞻性的表现。

领导也是一样，要着眼一个月、两个月后的工作开展规划计划，这就是前瞻性。当然有的卓越领导看得更远，比如：我们国家有5年规划、10年规划，以及几十年后的远景规划。这都是根据当前情况，认真分析研究发展趋势，科学得出的结果，这也是领导能力。

所以，不管是做领导还是自己的人生，都要有前瞻性。那么，怎样有前瞻性呢？

一是要科学分析现在的局势。自己真正看清现在的局势，才能做出对未来正确的判断。这其实不容易，因为往往当局者迷，旁观者清。身在其中，并不容易看清局势。

二是要有宽广的知识。要有丰富的知识，对各种情况都了然于胸，才能胸有成竹。这就相当于坐井观天的青蛙，如果我们的认识只有井口那么大，那我们觉得天也就那么大。如果我们的知识足够丰富，知道的道理也更丰富，认识的世界也更大，那我们就不是井里的青蛙，而是站在高高的山顶，看得也更远，心中始终藏有远方的目标，对当下崎岖的山路也就不足挂齿了。这就需要不断学习，来丰富我们的头脑，这对第一点也是有帮助的。

三是要科学思考总结，去发现事物背后的规律。很多事物都是有迹可循，更有很多单位都做着日复一日，年复一年的工作，只有去认真总结，就会发现其中的规律，就能提前谋划部署，提前安排做好准备，就会先棋一着，下好先手棋。