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对刚入职场的新人来说,这些事情越早知道越好的呢?

对刚入职场的新人来说,这些事情越早知道越好的呢?

作者: 无聊生活录 | 来源:发表于2019-08-13 14:37 被阅读3次

    文 | 无聊生活录

    时间一晃,3年已过。

    我刚出学校那会,对社会抱有憧憬,怀揣着希望。想象着自己也能像电视剧里面的杜拉拉一样,以为凭着自己的努力,一定可以蜕变成公司的管理层,进而走向人生巅峰。

    工作这几年走过的坑都不多,也不少。

    很庆幸一路走过来,得到很多人的照顾与帮忙。

    恰逢毕业季,我想把我个人的经历分享给大家。

    如果时间能回到3年前,希望这些话,有人对刚毕业的我说。

    1.工资那点事

    一般公司在面试时都会跟你谈薪资会说,底薪+提成+各种福利。底薪是固定的。提成是一个项目能拿几个点,或是完成设定KPI,超过部分能拿能多少提成。福利包含各种生日会、下午茶、聚餐等等,也有公司会把社保的“五险一金”作为福利。

    除了底薪、社保,其他都不重要。不重要。其他不重要。

    先说说底薪。

    举例:你工资是底薪(4.5K)+提成,效益好的话每个月差不多能拿个1W多。注意了,前面有个前缀:效益好(除开销售不谈)。也有项目多且繁杂,还周期长,这种情况一般能拿到提成都是几个月之后的事。

    如果你的底薪是4.5K,相信我,你很大的概率都只能拿到4.5K的工资。

    跟HR谈工资时,重点看底薪能给你多少。不要傻乎乎听到HR跟你说“每个项目提成1、2K,努力点一个月能拿到1W多,”就相信了。底薪才是你生活的保障。在你拿到提成之前,你可能已经饿几个月了,提成没那么好拿。

    社保的重要性。

    很多新人对社保并不是很了解,以为去医院才用得上社保。对社保抱有“公司交最好,不交也无所谓”的态度。

    交社保,只有利,没有弊。

    就算你以后不再这个城市工作,回老家了,社保也是可以转移回去的。还有住房公积金。如果你离开工作城市回老家,也可以把公积金里面的钱全都提取出来。如果你决定在你工作的城市定居,社保越早买越好。买房买车孩子教育,都跟社保挂钩。

    有些公司面试的时候,你不问,他也就不提,你可能入职1年了都不知道公司是否给你买过社保。有些公司是试用期过后才买社保。也有公司会问你,愿不愿意把社保那部分折现成工资返给你。

    入职后,一定让HR给你办社保,有了社保电脑号你就可以查社保的缴纳情况。这是关于你自己未来的养老医疗问题,不能懒。

    2.职场中隐藏的小心思

    现在已经不敢有公司在明面上说自己是“996”公司,所以HR也聪明了,换个说法:不支持加班,正常下班,周末双休。进了公司才发现:不加班,你工作做不完。不是公司要求加班,这是你自己在加班。

    并不是鼓励你要加班,只是想告诉你:员工的加班是做老板的光荣老板虽然嘴巴啥也不说,但心里都有个小本本记着。

    不要随意评价公司,或是在同事面前表达不满。老板才是全公司看透不说透的人你说的任何话都会以任何方式传到老板的耳朵里。隔墙有耳,要小心

    公司的用人标准就是:用最低的工资做更多的事

    就是想用6K的工资做到6W的效果,做不到?不好意思,有的是人来做。

    入职之后,要尽快的让老板看到你的能力或是潜力,或是能给公司带来利益。让老板看到你的价值,是你留在公司的唯一出处还要懂得为自己争取利益。别指望老板会主动给你提出升职加薪的事,工作的本质就是榨取你的价值

    你想在职场上快速成长,最直接的方法就是向你老板,上司学习。

    平时接触时,多看看他们是怎么思考,怎么说话,怎么做事。他们在行业里打拼多年,眼界与高度各方面都不是我们新人能比。能和老板融洽相处,这也是种社交能力。

    3.迷茫

    工作1,2年之后,当初的豪言壮语在职场中一次次受到打击。工资也并没有让你走上CEO,然后迎娶白富美。当初的一片天地,现在依然是那20几平的租房。

    你不由地自我怀疑,自我否定,自我迷茫,找不到方向。自己这么努力地工作,生活依然在原点。

    我想跟你说,工作几年依然迷茫,很正常。

    很多人会跟你说,要做尽早职场规划。

    他们不明白,有时候你自己都不知道职业方向在哪。谈到以后的工作自己做啥,自己也说不出来个所以然,怎么做职业规划。

    对刚入职的新人,我的建议是:

    1、先把本职工作做好:本职工作是你目前的生活来源。

    2、要常逛逛招聘网站。

    ①了解各个行业岗位的市场行情。

    ②看看其他行业岗位的招聘要求,如:新媒体运营岗位,对文案,策划能力是基本要求。

    ③如有自己感兴趣的岗位,能针对性的去学习。事半功倍。

    不要因为迷茫就偷懒,就想着随便找个轻松点的工作。

    成年人的世界就没有“轻松”两字。身心疲惫是职场的常态

    4、年龄在职场的重要性

    作为女性,这点感受尤为深刻。

    面试时,刚毕业的一般都会问 “有男/女朋友吗”。过了2,3年就问你 “有结婚打算吗”“住哪里”。你已婚未孕会问 “打算什么时候要孩子”。

    最近我也在找工作,看到很多招聘信息上对年龄有明显要求。有些岗位需要应届毕业生,更多是要求工作年限是2-5年的,也就是只招30岁之前。意味着留给30岁后的机会越来越少。

    虽然不同岗位,要求也会不一样。但整个职场默认的社会时钟是,30岁之前要确定自己的职业方向。收入一定要达到世俗对那个年龄层的薪资标准,你要晋升到管理层,或是找到一份属于自己的职业,创业自己做老板。

    你看着当初与你们一起进入这家公司的同事,没过两年,就成了你的领导。大家平时都面对面的,那叫一个“尴尬”啊。当你知道睡在下铺的室友已经做了主管,工资年薪几十万,心里很不是滋味。慢慢地你就陷入中年焦虑。

    以前在大学时,不理解为什么大家都说工作压力大。刚出社会时,以为自己工作几年达到那个薪资水平不是问题。

    工作出来之后才明白。压力大,是你处在职场中,你受到的压力是来自全方位的。同事完成项目受到领导的赞赏,客户的刁难,同事间的小心思,工作的瓶颈,哪个都有可能是你失眠的原因。

    现实就是这么残忍,职场中不进步就是退步。

    谁不想找一份够生活的工资,还能有时间陪陪家人,轻轻松松把这份工作做到退休。可职场压力就在这里,危机感就在身边,你不以高标准来要求自己,就要被淘汰。

    现实容不得每个人都这么自由。

    我最后说一句,工作是每天重复做同样的事,很是一件很枯燥无味。职场里就想着拿一份工资混着过的“老油条”很多,但也有很多人为了做自己喜欢的事依然积极地工作。

    最后怎么做,还要看你是怎么定义这份工作。

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