对于刚入职场的新人来说，都会遇到各种问题和困难，最头疼的就是如何快速适应职场。
下面就是职场老手，为新手们的几点建议和忠告。
①努力创造价值，让自己变得不可替代
刚入职场的新人必须要知道，在职场上，你安身立命的根本只在于你的工作能力。
很多新人初入职场，不管多么优秀，一定都是从一些零碎的小事做起的。在这个阶段，除了能够熟悉工作内容和环境之外，也是考验新人重要的一步。
很多人习惯了这些简单的事务性工作后，就会满足于现状。但你一定要知道，在职场上，能够让你安身立命的根本，只有你的工作能力。
很简单是一个例子：一位老板让两个应聘者去看看，哪里有卖土豆的，一位应聘者回来后告诉老板农贸市场有，而对于老板「有几家买土豆的」和「价格是多少」一概不知。而另一位应聘者则打听清楚了土豆的地点价格，还货比三家。
这样的情况，如果你是老板，你会选择谁？毫无疑问，肯定是后者。
对于领导交给的小事是一定要做好的，但不能只满足于小事，最重要的是努力的创造自己的价值，加强自己的不可替代性。
想想看，如果一个岗位，有你没你并没有区别，那么你也就没有存在的必要了，而相反的是，如果这个岗位缺了你就没人能顶上，那么你才有了在职场竞争的筹码。
②不要把感情和情绪带到工作中
有些人在生活中是非常情绪化的，但切记，一定不能将这种情绪带到工作中去。同事和上司不是你爹也不是你妈，不会为你的负面情绪买单，反而有可能给公司的同事和领导留下不好的印象。
工作就是工作，领导只看你的工作效率和工作能力，常常将个人的情绪带到工作中，不仅会影响身边的同事，还会让领导对你的工作能力产生怀疑。
所以，一定不要让自己过于情绪化，更不要带到工作中去。
③学习无止境，要学会提升自己
不管什么时候，都别忘了多提升自己。学习永远是没有坏处了，但你在工作中发现自己的不足时，更要多学习一些东西。
一些大型的企业和公司，在闲暇之余，还会让员工一起参加度数分享会，可见学习有多么重要。让自己的眼界更宽，能力更强，在你的工作中往往会带来意想不到的好处。
④学会承担责任，扛得住压力
在职场上，最重要的就是要学会承担责任，刚进入职场时，压力都会非常大，这时你就不仅要扛得住压力，还要学会承担责任。
作为新人，即便是再怎么努力避免，出错都是难免的，但千万不要一上来就推卸责任，要知道，所有的理由都是借口，公司不会喜欢一个只会推卸责任的员工。
最重要的是要承担自己的责任，找到解决方法并加以改正，争取做到更好。
并且在做重大决策时，如果还没想好，一定要告诉别人自己需要考虑一下，而不是盲目的答应或是想都不想就拒绝，对你没有好处。
⑤
熟悉职场的潜规则，正确看待
在职场待的时间越长，你会发现企业都会存在或多或少，或明或暗的不合理的情况，但事实上，这才是合理的状态。
学会熟悉并遵守公司的或显或潜的规则，而不是试图去挑战或改变。聪明人都不会把这些潜在的规则放到明面上说。你可以厌恶，可以不喜欢，但是不要试着改变，如果你有那个能耐，就不会只待在公司里做个小职员了。
⑥别在任何时间地点说同事和领导坏话
世上没有不透风的墙，职场上更是如此，尤其是同事间的明争暗斗，你说的坏话总会通过各种方式传到那个人耳朵里。
没有人会喜欢听到别人说自己的坏话，而你说的这个人知道后，不管怎样，都会在一定程度上对你产生隔阂，尤其是你的上级。
而你说的坏话就会成为你的把柄，遇到气量小的人时，就会找机会给你穿小鞋。所以，一定不要在任何时间和地点，说别人的坏话。
⑦到底该不该送礼
老生常谈的问题：「初入职场，我到底该不该给同事或者领导送礼」？
送礼，怕领导觉得这个人心眼多，不送，又怕人觉得你不会做人。其实，在中国任何一家单位，送礼都是一件很正常的问题，关键在于你怎么送。
很多人都将送礼当成一种人际交往的手段，送到不仅仅是礼，更是人情。但一定要把握好送礼的态度，既不要可以的去巴结别人，也不要让人觉得你送礼送的很勉强。
偶尔送个小礼物，增进同事之间感情，一次两次还好，但送多了就会让人不得不考虑你的目的了。而有的人对于送礼这件事非常反感，这种情况下还不如不送，免得你送的不情不愿，反而起到反作用。
并且一定要记住，出入职场时，各方面都不太熟悉，一定不能够随便送礼，特别是你自己还摸不清状况的时候。
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