在聚会或活动的现场，与初次见面的人对话进行不下去了，或者人很多不知道该找谁聊，不知道聊什么。出现了沉默冷场的局面会让人觉得很尴尬。你可能觉得时间和金钱都搭在上面，白白浪费了。还会叹气说早知道不来了。工作上的会面是必需的，因此对内向的人来说，不能顺利的谈话绝对是个难题。
实际上我也不擅长和初次见面的人谈话，但有时也会遇到谈得来的，说了很久。这是什么原因呢？难道只能和特定的一群人聊天吗？我尝试的总结，有下面三个发现：
第一点：聊天就要找到对方的共同话题
你看很多女性聚会，从护肤、保养，到找朋友，再到育儿经，各种年龄段总是有共同话题。但是男人可能费点劲。大多数人聊游戏、聊电影，但是很难真正遇到知己，经常说了一两个点，然后就陷入沉默了，因为男人平时压力大，玩的时间少了，对电影游戏等休闲娱乐的事情，可能有心无力了。
比较好的话题是地域，是家乡。这个问题每个人都有经历的。如果你们已经是同城好友，那就聊回忆，聊城市变化。如果你们是在北上广深这种大的移民城市，那就可以多聊自己家乡的事情了。
还可以聊行业话题，看看你们的行业有没有差别，有没有兴趣点；你们公司是做什么事情的。有没有有趣的工作和经历。有没有什么需要考职业证书的等等，这些都可以聊。
第二点：边问边听边想
将谈话进行下去最简单的做法，就是边问问题，边从中听出对方在想的事情。例如聚会时收到对方的名片，名片可是万能钥匙啊，比如可以问你们公司做什么的，什么行业啊，你到这家公司多少年了，等等名片上就有的信息？
当然还可以问问名片上没写的东西，比如工作忙不忙啊，都有哪些竞争对手啊等等。这样就能把对话继续下去。
第三点：谈与自己相关的话题
一个劲儿谈自己的话题确实令人讨厌，但是从头到尾都只谈对方的事情也不太自然。适当的时候也做一下自我介绍，也让对方对你大致有一个了解。
谈什么内容都行。比如我们公司是做什么产品的，我最近去过哪里之类的话题，都能够帮助让对话继续下去。
如果是一个行业聚会，一般会有设定好的相应的话题来谈，你可以多发表自己的意见。例如最近ofo的话题很火爆，你平时肯定也骑过这样的自行车，也用过这样的产品，都可以发表意见；再比如刚刚过去的双11，马上要到来的双12，都可以讲讲用户感受。
能否让对话继续下去，并不是由说话人是否有谈话的天分来决定的，而在于谈话人是否懂得什么是要点，热点。对话是一门艺术，也是一门职场技术。每个人都需要去学习掌握。即便还不能很自如的和别人顺畅聊天，也不用担心。记住上面讲的三点，多加练习就可以了。
Eric老师祝你成为沟通达人。
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