当在做招聘时,HR更看重经验还是能力?
其他HR我不知道,但是我在招聘时,两者都会看,重点看能力。
有能力,没经验,只不过缺少实践的机会,只要给他项目锻炼,经验的积累只是时间问题。没能力,有经验,只不过是做过某事,做的好不好,未来能不能做的更好都很难预料。
要想全面看一个人,需要从过去、现在、未来三个角度来审视,即除了看过往的经历、业绩,现在的能力,还要看其未来的潜力。决定一个人潜力的是个性、动机、价值观这些深层次,不容易观察到的素质,可以借助人才测评工具来实现。
当在做招聘时,HR更看重经验还是能力?
其他HR我不知道,但是我在招聘时,两者都会看,重点看能力。
有能力,没经验,只不过缺少实践的机会,只要给他项目锻炼,经验的积累只是时间问题。没能力,有经验,只不过是做过某事,做的好不好,未来能不能做的更好都很难预料。
要想全面看一个人,需要从过去、现在、未来三个角度来审视,即除了看过往的经历、业绩,现在的能力,还要看其未来的潜力。决定一个人潜力的是个性、动机、价值观这些深层次,不容易观察到的素质,可以借助人才测评工具来实现。
本文标题:招聘人才,经验和能力哪个更重要?@三七写作营
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