其实哪一个员工都希望在工作当中可以被领导看中，但是有的时候是需要自己本身的能力，如果自己每天浑浑噩噩的，什么事情都不愿意干，也不愿意给公司创造比较多的价值，这肯定是老板绝对不想重用的人，那怎么样才可以成为老板心目中的大红人，也是愿意让老板提拔你呢？一定要注意，如果你自己身上有这三种特点，千万不要埋没了自己，把这3点发挥好，以后你就是老板的左膀右臂了，真的不夸张，不妨你来试一下。
【1】合作意识强
一个人的合作意识如果比较强的话，其实是老板比较喜欢的员工，因为在团队当中，要想更好的发展，公司走得更远，无非就是要彼此之间学会合作，合作也并不是嘴上说一下而已，在工作当中肯定会有很多的需要交接磨合的地方，如果出现彼此之间不开心，不如意的事情了，一定要学会主动的去沟通，千万不可以只是光说不做，这样的员工，其实领导也是比较排斥的。
【2】主观能动性强
也就是要主动，一个员工如果比较主动的话，其实是特别招人待见的，不管是同事之间会喜欢你，而且领导也会特别的看重你，不管是在为人处事还是在日常生活当中的一些小事，其实主动一点并没有太大的错误，因为他们是可以带给你更好的帮助和引导作用，而且自己主动的话，其实就是已经占了很大的上风，主导权已经在自己这边了，不管今后干什么事情，自己如果可以提前规划的话，对员工有很大的带领作用，很多人都愿意听你的。
【3】忠诚度高
如果领导重用的人，他考虑的无非最重要的就是忠诚度，如果你的能力比较强，但是对公司总是抱怨这抱怨那，而且忠诚度不高，随时都有可能要离职的想法，领导肯定不会给你升职加薪，就算他想要重用你，提拔你，他也会考虑一下，如果花重金去培养你，培养完之后，你时不时的就想要离职，想要给他不好看的脸色，他肯定不愿意去投资你，所以想要更好的在公司长久待下去，对公司和对领导的忠诚度一定要高。
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