你觉得你是受领导喜欢的员工吗？你觉得如果一个员工想要被老板喜欢，他应该具备什么样的特点呢？或者说，你知道哪种是领导不喜欢的员工吗？
职场中，如果我们做不到老板最喜欢的那种员工，但是我们也千万不要成为他们最不能忍受的那一类人。
1. 办事拖拉的员工
在职场中，时间就是生命，时间就是金钱，有时候我们拼命工作，为的就是赶在竞争对手之前完成自己的工作。所以对于老板来说，他们喜欢的是做事效率高，不需要他们，催来催去的员工，那些办事拖拉、喜欢拖延的人领导最受不了。
刘甜甜是个慢性子，从读书的时候开始，她就不是一个非常主动的人，不论什么事都需要别人来催她。她很喜欢追剧玩手机，常常玩着玩着就忘了时间，工作经常不能按时完成，老板对她非常头痛，最后干脆把她派到最差的分公司去了。
2. 急功近利的员工
在职场中，领导喜欢踏实肯干、努力上进的员工，但上进也是应该有尺度有原则的，如果太冒进的话，会显得不够稳重，领导不喜欢。
李强是他们公司新进的员工，工作非常努力，每天第一个到公司，下班的时候最后一个离开，总是主动加班干活。一开始，领导对于勤奋的李强很满意，因为难得看见这么肯努力的年轻人了。
但渐渐地，李强的上司发现李强的心思挺多的，做了一点点成绩就喜欢到他面前邀功，即使不是他一个人的成果也都当作自己的事情汇报，捧自己踩同事，吃力不讨好的活从来不接，一脸都写着他想升职往上爬。因为太过功利，李强渐渐就被领导冷落了，怎么也爬不上去。
3. 毫无思想的员工
作为员工，我们的职责就是为领导服务，帮助领导做好工作，同时提升自己的能力，好争取早点升职加薪。所以，我们应该明白，为领导解忧是员工的第一要务，如果做不到这一点，请赶紧想想办法。
想要好好为领导解忧，一定要够聪明，会察言观色，在工作上能为领导出主意，解决困难。如果你事事没有一点想法，领导吩咐什么才做什么，会让领导觉得你毫无作用，必然舍弃。
办事拖拉、急功近利、毫无思想，这是领导最难以忍受的员工，有你吗？
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