现在的公司流动性很大，无论是领导层还是普通员工，可是总有人屹立不倒，无论别人怎么流动，这些人都可以在职场游刃有余。究其原因，除了工作的能力之外，个人的性格处事方式也是非常重要的。能力强的人，不一定会不倒；职场老好人，也不一定会不倒。每个人都希望自己能够顺风顺水，一路高歌，屹立不倒，越升越高，那么到底是什么样的人会不倒呢？下面这四个不倒翁的故事可能会给你启发。
1.抓大放小有偏重
老A混迹职场多年，不知道换了多少次领导了，自己虽然没上去高层，但是每个新来的高层都对他很器重，肯定不会拿他开刀就是了。说起来自己的职场经验，老A说一定要做到以下这三点：
第一，领导交代的工作第一，背靠领导的大树，有了领导支持，活还好干；
第二，事事有回音，件件有着落，勤沟通勤汇报勤请示，知晓上意，肯定错不了；
第三，千万不要一个人独自领功，功劳大家分，跟你干活才带劲，最能取得大家的民心。
其实，也就是既要抓住大领导的支持，同时还要给大部分人好处，继而争取大多数人的支持。没有人能够取得全部人的满意和认同，如果能争取到大多数人的支持，基本上就很难倒下了。
2.得敬人处且敬人
老K是一个看起来整天乐呵呵，没什么脾气的人，你可能以为他是虚伪，是谄媚，是皮笑肉不笑？不不不，都不是，他笑的很真诚，让人觉得实在但又不是讨好，如沐春风一般的笑容和谈话风格，让整个办公室的人都很愉悦。
老K说，身处职场，每个人的压力都很大，如果每天板着脸，甚至臭着脸，就会与同事之间的距离越来越远，而笑容能够拉近彼此之间的关系，带动整个工作气氛。对待公司的同事，无论是领导还是手下，甚至是保洁阿姨，只要处处敬人，一定会收到别人的回敬，自然而然的关系就越来越好了。
爱笑的人运气不会太差，伸手不打笑脸人，道理人人都知道，如果可以做到这一点，一定会保持很好的人际关系，在职场中被坑的几率也会降低很多。
3.没脾气但有底线
不熟悉老J的人，经常以为他就是一个老好人，人人都可以占他一点便宜也没脾气的那种。可不是嘛，老J天天嘻嘻哈哈，看起来很没心机也很不计较的样子。如果只看到他的这一面就错了，其实老J还有另一面。
曾经有人看着老J善良脾气好，就把一个特别棘手的项目推到他那边，老J委婉的拒绝了，并提出来了一些合理的建议。谁知道推诿任务的人不知趣，满以为老J脾气好不会拒绝，就变本加厉甚至谎称上意。老J当场发作，这个事情最后闹到领导那里去了，谎报上意自然没什么好果子吃。
老J说，在职场可以随和没脾气，但是不能无节操无底线，人善不等于人欺，必要的时候脾气好的人发脾气，会更有威信，不怒则已，一怒制人。
4.该出手时才出手
职场中互帮互助很重要，但是要帮到点儿上，得道多助失道寡助，从不帮人的人基本上人缘不会太好，什么忙都帮的人把自己搞得很累。而老C就是一个很能抓住助人时机的人，套路满满，不得不服。
老C说，老话说，帮急不帮穷。在职场上帮人也有四大原则，不急不帮、不难不帮、不危不帮、十次锦上添花，不如一次雪中送炭。在关键时刻出手的人，总是被人铭记和感激，才有机会在重大任务时被领导委以重任。有求必应的烂好人既浪费时间又不被人珍惜，出手一定要讲究时机，凸显自己的优势和重要性！
职场中，既有合作，又有竞争，游刃有余真的不是一件容易的事儿。以上4个原则，抓大放小有偏重、得敬人处且敬人、没脾气但有底线、该出手时才出手，如果你全部能做到，肯定会成为领导信任、同事敬重、甚至小人都不想去得罪的那个职场不倒翁！
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