听来的故事 某君原在一强势部门当一把手,性情强悍,雷厉风行,手下兵强马壮,人脉资源极为深厚,后来因工作失误被调整到一七八个人的弱势部门,极不适应,消沉了一段时日后,终究耐不住寂寞,关起门在办公室研究了数日,终于让他找到两条路径,一个是刷存在感,扩大工作范围,只要是跟他工作能沾上边的事,他都抢来干,总之是不让自己闲着,即便是越俎代庖的事,只要是别人看不上、顾不上,他也不怕害羞,利用自己资历老,影响大的优势,抢了来干。总之是活动不断,到处造影响,把一个小单位搞得风生水起。另外一个是跨省市跨区域大联合,他分析了一下认为,既然是弱势部门,干得再多再好地方党委、政府都不会重视,那就要抱团取暖,联合外省市同行业的人一起,搞一些大规模高规格的联合活动,这样一来,还真干成了几件大事,大家一方面笑话他,一方面又很佩服。他一个人,竟然把大家都认为的清水衙门折腾得日渐重要起来,而且把外省市整个行业都带动起来,端得厉害。
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