最近各公司的年会开得如火如荼，各大互联网公司的年会亮点也成了许多人的饭后谈资，年会这出戏，有些公司土豪演，有些公司奇葩演，有些恶心演，有些甚至都不演了。
有新东方最牛的PPT，也有某公司带薪休假1年。今天我们就来盘一盘今年各大互联网公司的年会亮点。
微信团队每个人都有1888/2888/3888/5888元四档红包，同时还有微信定制版的512GB顶配iPhone XS Max，作为社交的老大果然出手大气，想必也程序员没少加班。
程序员最难忘的年会，新浪：一等奖价值80万股票 获奖者加班改BUG错过。大顺小编想问的是确定是改BUG错过不是公司的刻意安排？
小米：小鹏汽车、小米产品无数，尽量让每个员工都有奖可拿。。雷军亲自上台抽出三台小鹏G3电动汽车，一台价值25万元，也是非常给力了。
让小编吐槽的重点不是这些土豪公司，毕竟也只有羡慕的份儿。但是这家公司的年会开的真的挺脑瓜疼的，小编一点都不羡慕。
杭州电商公司有赞，一家做微商平台起家的公司，在年会上宣布未来公司的工作作息时间是996，也就是早9点晚9点，周六还要上班的那种。
哈！哈！哈！小编忍不住想笑，想问有赞老板，是谁给了你这么大的勇气，你就不怕第二天公司没人来上班了吗？
员工诸多抱怨：员工辛苦拼搏为的就是家庭，如果因为工作问题选择离婚，家都没了，拼命赚钱为了什么？996工作制旅游不能去，就连日常娱乐都抽不出时间，用命去赚钱，难道是为了存着以后住院用？
然而有赞的老板却说，几年后，回过头看这事，绝对是好事。小编听着咋这么耳熟呢，这里省略一万字。
其实加班这事，相比996，很多互联网公司都是有过之而无不及，像阿里，腾讯这类，据说他们中有的部门就是实行的10107，还有公司实行的716，每周工作7天，每天工作16个小时。只是像有赞这样在大庭广众之下宣布，而且全公司都这样，可能还真是第一个，毕竟像前台文员这样岗位，实行996的意义不大。
总之，有赞公开宣传实行996工作制是步险棋，也许它会因此吸引到一批志同道合的人加入公司，但也有可能出现大批觉得自己的选择权被“剥夺”的员工选择怒而辞职。各位，你怎么看？
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