什么样的人容易被提拔？

什么样的人不能被提拔呢？明朝名相张居正给出的解释是：优柔寡断的人不行，呆滞不通的人不行，没有才干的人不行。为什么呢？

优柔寡断的人不能任事，因为决大疑、定大计，需要当机立断。否则，轻则贻误战机，重则造成不可挽回的损失。

呆滞不通的人不能任事。世事变化无常，无法用教条约束他人的行为，更不能生搬硬套地处理事务。为人需能闻一知二，明敏通达，审事机、通物理，懂得变通，斟酌处置，事情才能顺畅。

没有才干的人不能任事。才华空疏的人往往思维固化，而多才多艺之人，多能变通，做事能化繁为简，也能区画周详。如果缺少随机应变的能力，即使被提拔到了高位，这人也很难应付得了。

张居正这段话其实是对《论语·雍也篇》中一段对话的解读。原文如下：

季康子问：“仲由可使从政也与？”子曰：“由也果，于从政乎何有？”曰：“赐也可使从政也与？”曰：“赐也达，于从政乎何有？”曰：“求也可使从政也与？”曰：“求也艺，于从政乎何有？”

季康子问：“仲由这个人可以让他治理政事吗？”孔子说：“仲由办事果断，让他治理政事有什么困难的呢？”季康子又问：“端木赐这个人可以让他治理政事吗？”孔子回答说：“端木赐通达事理，让他治理政事有什么困难的呢？”季康子又问：“冉求也可以让他治理政事吗？”孔子说：“冉求多才多艺，让他治理政事有什么困难的呢？”

仲由就是子路，赐是子贡，求是冉求。三人都是孔子门下很有才干的学生，论语中也多次提到。孔子培养学生，以仁德为基础，辅之以礼，可以说为官当政的基本操守、原则、礼法、才干，他们都已经具备了。而且每个人身上还各有闪光点，这也正是孔子因材施教、知人善用的体现。

如果身为领导不能知人善用，只懂任人唯亲，可想而知，这将是整个团队悲哀的开始。

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