很多时候当我们想要改变现状去做一件事情的时候，总是在想着要做好了准备才去行动。往往等着等着就没有然后了。
今年初经历了一场被迫转岗，虽然转去的岗位是自己的选择，但却不是自己真正想要的。一直在原来的岗位上呆了差不多4年，也到了一个职业的瓶颈，刚好在这个过程中发现自己更适合另一个岗位。当时的想法就是今年要提升自己后争取做自己想做的事情。可是被迫转岗后的工作虽然也是跟自己想要的岗位类似，但还是有一些差别。但就是这一次提前接触适应新岗位的过程中，让我从被动接受工作到主动争取工作的这么一个过程中领悟了一个道理。
不要等到了厉害才开始，而是开始了才能变得更厉害！完成比完美更重要。 ——洋葱阅读
所以，当我意识到这个道理的时候，在下半年刚开始的时候，我陆续的作了两个最大的决定：一个是提升阅读的能力一个是学习写作。而我也立马就做了。
撇开一些上网课学习的计划外，就这两个决定截止到现在，我已阅读了28本书。发布了一篇文章，自由写作30篇。虽然不是多大的收获，但是，想以此分享告诉大家，想到了就去做，不要停留在想或是担心自己能力不够，攒够了能力才开始。如果我当时没有领悟这个道理，就不会有上面那些收获，也不会有这篇文章分享给到大家。
你与梦想之间，只差一个公式的距离。 ——弘丹
为什么你有机会得到却选择了放弃
同事小C，也碰到了她职业生涯中的瓶颈。现在公司有个很好的平台给到她，可是她非常的犹豫要不要现在接。她给的理由是放不开自己手头上的工作。最主要的两个原因是，第一：她认为自己现在的能力还不能匹配接下来的工作岗位，怕自己做不好，让领导失望；第二：她现在带的团队还不够成熟，她怕自己放手了以后，自己培养的人因为能力还不足，带不好团队而有压力。所以她现在的选择还是维持原样。
我不知道有多少人在碰到机会来临的时候，碰到类似这种状况的时候跟小C一样都有这样的想法。但我认为，给自己机会才是给了别人机会。
另一个同事小Y，她非常有当领导的潜力，而且还非常有责任心。她的领导当时也是看到了她的潜质和能力，知道她缺的就是机会和学习。所以当时她的领导硬是把她推上了一个小团队里的管理岗位上去。现在经过她自己的努力，她现在已经从管理3个人团队，到现在管理7个人的团队。
最近她在跟我分享的时候是这样说的：“我很感谢我的上级，是她一直鼓舞着我前进。当时我也是在团队缺人的时候被迫上到这个岗位的，当时压力也非常大，都已经有了放弃的念头，感觉自己不适合这个岗位。后来我的上级跟我说的最多就是，你想要学习成长，那就要在这个位置上边做边学，如果要等你有能力才坐到这个位置上，那你是永远都不可能做到这个位置。我非常感谢她，是她让我成为了今天的自己，同时也让我知道，我不去做我永远不可能会成长。就像一个优秀的打工者永远不可能成为一个成功的老板。因为他从来都不知道老板是如何成功的”
《时间的格局》里有一句话是这样说的：“改变自己，最难的就是迈出第一步。因为我们总是在等待，等待着某个特别的日子，仿佛从那天以后，我们就可以放手一搏，去实现我们的梦想。可是，那个特别的日子，一直没有到来”。
如果你想要突破自己提升自己，那请你主动给自己的圈层撕开一道口，主动跨出去才会到另一个更新的更广泛的圈层中学习到更多的知识。
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