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人生如此短暂，我们每天都应该以快乐、平静与慈悲的心，让生活过得深刻。
——一行禅师
昨天何太跟我说，领导升了她职别。我很高兴，她的努力再一次得到了实质上的认可。这认可来之不易，是她往正确的方向坚持了长时间的一个结果，真的发自内心为她高兴。
何太是一个缺乏安全感的人，主要还是她内在的不那么自信，所以她需外部的认可来维持自己前进的方向。相对来说，这是一种被动的生活方式，逐渐让何太形成了一种讨好型人格，拼命地做好事情，去尽可能多的获得外界的认可，挺累人。
工作是为了生活，讨好型人格的何太在这条路越走越深，已经到了本末倒置的状态，再往下走，会出问题的。所以，我在拼命地拉扯着她，包括在她这次升职别的事情上，除了简单的祝贺，更多还是严肃的提醒。
可能我过于严肃了吧，导致何太本人都在自我怀能，是不是在被升职别这件事情上做错了，多少被我影响了心情。我的担心是出于她被这次认可之后，还会继续惯性地往讨好型人格的路越陷越深，从而让自己陷入以后会更加拼命地干活。如果是这样的话，这样的职别提升不一定是好事。
升职加薪乃人生美梦。这是有前提的，如果自己能主动掌握得了自己生活的分寸，保证自己健康的生活状态，保证自己陪伴家人的时间，保证自己愉悦的心态，那就锦上添花的事情。如果用牺牲自己健康，牺性自己生活的方式去换来这升职加薪，宁可不要。
所以，看一件事情的真实好坏，得全局看。如果何太是自信的，自我认可度高的，生活主动权在她手上的，我非常乐意看到她在工作上所获得的成就。但总的来说，问题是在发展中解决的。我不是让何太拒绝升职，而是在这发展的过程中要学会看到问题的本质，并主动勇敢面对。这需要她强大的毅力，而且也只能靠她自己。
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