工作计划是每个职场人都要写的，年度、季度、月度、周和天的计划，逐一细分。
我也是习惯每月在Excel表里制定计划，分解到周，每天工作计划也都满满的，可是经常会没有时间，或者忘记去评估，理由就是事情要做。
静下心来，去复盘的时候，发现能完全按照计划完成的，一个月只有那么2-3天，而且都是处理事务性的工作，有经验，能够准确把控时间的，其它日子的计划，基本是在50%-80%的完成率之间。
思考一下，为什么明明是最新制定的计划，却总是完不成呢？
第一，对于一些需要与人打交道，互动性的工作，无法准确预估时间。完成需要依赖于协作，过程中有不少无法控制的因素，会大大增加处理事情需要的时间。
第二、对于没有操作过的事情，预估的时间常常不准。由于新东西和操作需要时间去消化和学习，在琢磨的过程中时间不知不觉就过去了，通常会比预计长1.5-2倍用时。
第三、制定计划的时候，时间是按照连续衔接来考虑的。比如9:00-10:00 做什么，10:00-11:30做什么，但真实的工作场景是，我们经常被微信消息、电话、邮件、同事让帮忙等事情打断，每一次的中断，重新投入到事件中，是需要恢复时间的。
第四、注意力的控制比想象中难多了。我们以为自己可以控制注意力，其实是幻觉，经常有时候会不自觉地跑神，或者精力不够旺盛，无法达到预设的工作状态，出人却不出成绩。
第五、先做容易的事情，把有难度的事情放在后面处理。这样的处理方式，会在工作进度上刚开始看起来完成度还行，可是难的工作越拖余越不想做，工作本身的难度加上思想的排斥情绪，导致积压到后面拖累整个工作安排进度，需要补之前的功课。
了解了问题产生的原因，就可以针对性地去思考解决方案了。
珍惜自己的注意力，清楚知道自己精神旺盛的时间，用来处理比较困难的事情，把与人沟通的事情放在精力不那么好的时候，处理重要事情时不要开各种网络沟通工具，设置不被打扰时间。
所有的方式方法，都不能保证一定完成计划，但可以让自己的工作更有效率，不至于总是被进度拖累，产生情绪上的倦怠感。
工作计划还是要好好写的，慢慢总结出来自己适合的节奏，准确率会逐步提高。
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