收起玻璃心，化批评为动力，提升自己

收起玻璃心，化批评为动力，提升自己

“妈，你说我们老师是不是故意针对我。”放学回来的儿子，进门边脱鞋边气哼哼地说。

“怎么了？你说说看。”

“今天数学测验，明明我的分在班里最高，可她偏偏就揪着我不放。说我，做题准确率低，马虎大意，不该错的题都错了，就是题做的太少，耍小聪明，还说我不思悔改。”他一脸的恼怒，眉头皱得形成一个大疙瘩。

“快坐下，喝口水，压一压。”我把水杯递给他。“你静下心来，好好想一想，老师到底说得对不对。”

儿子喝着水，一声不吭。

“以后你参加工作也会遇到，被领导当众批评的情况，这时候，你不要急于辩解，或是郁闷愤恨，而要先看看自己是不是真的像领导说的那样，有则改之，无则加勉。有句话说的是“爱之深责之切”，只有对你寄予厚望才会在你的学习工作出现错误失误时失望，忍不住要批评你，斥责你。”

儿子若有所思地点着头。

这让我想起我们消防队的训练员王立恒和队员们发生的一件事。

王立恒平时和颜悦色，和队员们打成一片，称兄道弟，可，一旦谁犯错误，他就会毫不留情面地批评，谁来求情都不好使，唯有被批评的那个人改正错误，他才雪霁日出。

有一回，队员李翰鑫在跑独木桥时，没按照他平时教的先卸力，在下桥，而是追求速度凭着一股冲劲直接冲下去。

王立恒当场怒了：“你能不能好好练？不能就给我回家去，别在这做反面教材，早跟你说过，这么做容易受伤，难道，你忘了前段时间蓝日鹏的跟腱是怎么受伤的了？”

“我有数，他多沉，我多轻，往下冲我肯定能收住。”李翰鑫小声狡辩。

“别跟我说这些，想在这干就必须听我的。凡事都怕万一，不卸力就往下冲的危险是大家有目共睹，明知道危险还要犯，那不是拿自己的生命安全人，身安全开玩笑吗？作为一名消防队员，必须保证自身安全，才有资格去保障大家的安全。”王立恒严厉地说。

听到这些，李翰鑫没再说什么。但，在接下来的训练过程中，他在下桥时，明显多了一个上身后倾的刹车动作。

从那以后，李翰鑫再也没有发生过不听从训练员指挥的情况，而且，技术水平提高得非常快。仅半年的时间，就熟练掌握各项消防操作技能，得到大家的好评。

想到这些，我又想到，如果李翰鑫和文中的马向阳一样，因为领导的批评，抹不开面子而闹意见，就不可能成为消防队的骨干力量。

不是说，马向阳有意见不对，人都有血性，都要脸面，队长那么粗暴地当着大家的面训斥他，生气肯定会有的，换谁都要生气。但能不能不那么玻璃心？挨点批评算什么？领导看重你才批评你，否则，跟你费那口舌？自己要做的就是过后应该冷静地想一想，自己到底有没有错？错在哪里？应该怎么改正？我觉得马向阳一定对现场管理问题这方面不够重视，如果他没事儿多跑现场，勤问问题，我想一定不会出现这种情况。

一旦认识到自己有错误，就要收起自己的玻璃心，积极改正，虚心接受领导的批评，把领导的批评当雨露，当鞭策，当推进器，在今后的工作中，努力提升自己，使自己百尺竿头更进一步。