“守时”VS“不守时”，社会现象观察感悟
前段时间，参加一个活动，通知14：30开始，到14：28分，到达会议场的被邀嘉宾寥寥无几～～主办方的正式邀请函提前2天，并多次发到会议群的，为什么会出现这样的情况呢？
守时，已经让现代的人们觉得这么不屑一顾了吗？
本应该是职场人最基本的要求，现代的职场人都怎么了呢？作为提前15分钟到场的我，看着现场忙翻了天，不断电话致电催促嘉宾的几位工作人员，真为今天的活动担忧～～
没有规矩，不成方圆；守时，应该是最基本的规矩了，如果大家都没有时间观念，那么事情拖拖拉拉，还怎么能办成呢？
不守时的人，他们没有契约精神，答应好的事情不做到，还让别人浪费时间去等他们。说直白点就是不讲道理，没有诚信，是一种极其自私的行为。
守时是信用的礼节，是公共关系的首环，也是一个做人的最基本的要求；守时也是一种素质，不仅仅体现的是一个人的时间观念，更重要的是体现了一个人的道德修养！
不守时的背后根源可以理解为个人的道德观及一个人的基本修养导致的，这种人一般都没有信用度，或者信誉度不高。
博恩·崔西在《吃掉那只青蛙》里这样写道：“你对待时间的态度，即时间观念，对你的行为和选择有着重大的影响。”
守时的人不一定优秀，但优秀的人一定很守时。
因为守时代表着自律，代表着责任心强。守时的人，会让感觉踏实、靠谱、有安全感，从而在团队中更易获得良好的发展。
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