《同心是最好的管理》

2020.11.23 佳豫

东方有佳人，豫云圣贤道

幸福大先生，逍遥女作家

《未来学院》院长

《佳豫太空站》站长

豫见生命，绽放天性

《同心是最好的管理》（解读论语第268天）

日经第602篇（宪问第十四）

经典原文：子曰：“上好礼，则民易使也。”

孔子说：“在上位的人喜好礼，那么百姓就容易指使了。”

正所谓：上行而下效。最重要的在于那个当领导的怎么做，如果君主好礼，那必定能够以礼待民，那民众自然能随之好礼，以礼待君。

做君王的敬重百姓，做领导的敬重下属，那做为下属或者百姓自然也会以礼相待，心甘情愿听从号令，不会出现对抗。不然就是：上梁不正下梁歪的风气，和你对着干。

《大学》里说：上老老而民兴孝，上长长而民兴弟，上恤孤而民不倍。

也就是说，当百姓看到国家领导人敬老爱老，孝心油然而生，那他们自然也能各自在家孝敬父母，不会轻视老人，更不会忤逆。做到：其身正，不令而从。

其实，不光是国家领导人，每一个团体的领导人都是如此。

中国文化自古以来最看重的就是一个孝字，孝一旦能够真正的展现出来，其他的礼节也都会具备。俗话说得好：百善孝为先，孝悌忠信，礼义廉耻，孝排在第一。

一个人假如自己能够做到，再去要求别人做到，别人会比较愿意去做，这叫其身正，不令而行。

如果自己没有做到，要求别人去做到，别人是不太会去做的，这叫其身不正，虽令不从。

曾经有人问师父：如何获得自己想要的？

师父答：去帮助别人。

问：怎么帮？

答：用别人需要的方式去帮，而不是用自己擅长的方式去帮。

答：帮助别人不是施舍不是交易，而是无条件、无期待的付出，最重要的是让人立起来，而不是越帮让人越没能量，一个人只有自己立起来，才有能量去做事，同时再去帮助其他人，这样能量会循环流通，最终又回流到我们身上。

也就是说，已所不欲勿施于人，要多站在对方的角度，思考问题。比如，卖东西要看客户需求等等。

同心是最好的管理，认同英雄，就要认同英雄干的事。我们可以看到，当君王或者领导，有一个想法的时候，第一个被影响的大都是高管高层，他们能很快同频，并达成共识。

反而身边人是最难被影响的，但是，一旦被影响，就会是铁粉。

所属的外围人，最容易被影响。比如，我们看老师做个案，自己也会投入其中，弄的热泪盈眶，感动的一塌糊涂……但是，那只是暂时的，不能一下子成为铁粉。

也就是说，如果内心存在反抗、逆反的心理，即使用上再高明的管理工具都是没用的。

只有人心在不对抗的时候，才是柔顺的，会一起朝着同一个方向走。这时，根本不需要什么高明的管理手段，自然而然就可以让大家同心协力。

我们说：真的假不了，假的真不了。善和恶同时会存在，你喂那个那个就长大。所以，如果是真的好礼，就和自己内在的丑陋一面去抗争，如此便能吸引有德者共同前行。

假的好礼，只是面子功夫，是形式上的好礼，可能也会吸引一些人，和你一样，嘴上说着某某好、嘴上挂着某某好……没有实容必有虚荣，时间一长，真相是掩盖不了的。一旦面具被撕下，一切就得推倒重来。

我们最缺的就是真善美，五千年来就一个字：假。所以，只有当我们从内心真正的好礼，志同道合的人，才能真正走在一起，共同前行。