下午开会,为了督办即将到来的年终考核工作,对几项落后的指标反复解释了几遍补救措施,有些同事仍有些不理解,陈述不少完不成的理由,搞得我有些急躁,声音提高了不少,也不愿意细讲道理,生硬要求了完成目标的时限。看得出来,虽然同事们没有再反驳,但他们心里仍有些不服气,似乎我在以权压人。
事后反思,我们都是为了推进工作,同事陈述困难也是事实,但自己当时的确缺乏耐心,情绪稍有些激动,有些话或许缺乏理智,看来自己情绪控制功夫还要修炼。
俗话说,有理不在声高,越急的事越要稳,毕竟“稳”字背后就是“急”。为此一定要学会控制情绪,全面分析问题,把问题搞透彻后再列出解决办法,尽可能说服他人,特别是对有个性的倔强的人,更强通过以理服人,而对于自己只有克制修炼控制脾气,才能不断成熟成长,要避免因为情绪导致的忙中出错,影响工作和同事间交流。
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