参加了人事科组织的面试

作者: 一未_ccd2 | 来源:发表于2019-03-09 05:58 被阅读14次

面试的题目是关于减负增效和有偿家教。
  之前也做了一些准备,这两方面却是最忽略的。
  于是,瞎说一通,减负增效要向课堂要效益。其关键是提高老师队伍建设,师资水平很重要,接着就教师的专业化发展乱说一番,可能离得有些远。
  对有偿家教首先是反对。主考官问:有何建议。我只是大略地认为教师要加强师德修养,一心一意扑在教学工作上,教书育人。看时间还很多,我又胡言乱语:我认为家长之所以送学生去“补习”,是因为课余学生无事可做。有大量的闲暇。倘若学校这一头加强课程开发,提供丰富的课程,满足学生的差异,促进学生的全面发展,让学生课余有自己专注的活动项目,就会减轻、减少家长找“家教”送学生去“补习”的现象。
  因为面试时是即时发挥,平时即使有些积累,面试时也不能一下子把“积累”的东西有机有效地串联起来表达自己的观点。
  我觉得,我对这两个问题的想法有些偏,再加上表述时语无伦次,并不能像此时回忆的这般清晰的“写”下来;当然是听得评委昏昏欲睡。
  表达有两种,口头和书面。口头表达和书面表达有很大的区别。书面表达可边写边想;边写边组织语言;口头表达特别是即时的口头表达,若没有平时一次又一次有意识的锻炼,真的会有脑中一片空白的感觉。
  读书学习很重要,更重要的是要会思考,要善于将所读所学内化为自己的。
  “别让自己的大脑成为别人思想的遛马场!”

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