文｜六千红药
先说几个小故事
故事一
公司要推一个新系统，邀请了很多相关同事进行效果测试，要求反馈相关结果，很多人都选择敷衍了事。小A考虑到自己以后用这个系统的简便性，每次都认真做测试，从很多方面提出各种可行性建议，大到逻辑框架设计，小到起始日期排序~这些宝贵的建议让负责开发系统的部门耳目一新，后来此系统在开发过程中遇到了阻滞，迫于交期压力。负责开发系统的部门领导一下子想到小A，结果点名请小A去帮助他们完成推新系统的事。
故事二
公司请假的条件之一需要找到有人处理自己手中的工作内容，由于每个人的工作内容都很多，谁也不愿意接这份苦差事。最近有个同事家里有特殊情况，瞄定小A让她做手头的工作，小A本来是想考虑一下的，但是看同事家情况的确特殊，就应承了下来。硬着头皮在一天内完成两个人的事。结果和那位同事成了很好的朋友。在别人真的困难时，向她伸出援手～
故事三
小A处理新项目时，交上去的方案一直被负责那个项目的同事拒绝，拒绝得很决绝。但是小A并没有一味求他帮忙，反而提出了几种备选方案供同事选择，几分钟的事情同事也不好意思拒绝，结合这几种备选方案给出了自己的建议。
故事四
斜后方的同事下班前跑过来好开心地对小A说，我给你推荐一部日本动画片。那副眉飞色舞的样子，特别有感染力。同事一年半，只有最近1个多月来才偶尔聊聊，小A印象中的几次好像是建议同事双十一买的那个好淑女的包搭什么样的衣服，分享海贼王，还八卦了全智贤的口红颜色，接着就是同事跟小A分享这个好玩的动画片～可以预见小A看过这部动画片后还会跟同事分享心得，好神奇，她们就会这样熟稔起来….
年底，老板给小A升职加薪。
职场之道，不仅涉及业务能力，人际交往，有效沟通，也包含个人性格，这些因素都可以是你成为核心人物的前提，业务能力可以训练强化，但是收获良好的人际关系却需要用心经营，在某种程度上来说良好的人际关系，更有助于升职加薪。工作本是一件需要相互协作的事情，平常与同事搞好关系也能让自己有好心情。
认真做事，提出创新型建议，不但让人觉得你这个人很靠谱，更会让你觉得你这个人善于思考。这样的跨部门合作机会无疑给自己的职业生涯添了一笔亮彩，更可以让自己从多角度观察不同的工作类型。发现自己最擅长最适合的领域。
在别人真的有困难时，不妨伸出援助之手拉他一把。就会形成一个良性互助链～提升自己在同事心中的亲和度。
与人交往，即使对方性格再不堪，也不必发怵，就事论事。学会有效的沟通，请别人做问答题不如让别人做选择题，这个过程不但让自己动脑筋也能体验到别人点评的精髓。
与人交往重在真诚。此行为完全出于本心，与利益无关。
一直做以上几点，不会对工作有太多抱怨，所有的注意力会转移到解决问题上去，慢慢地发现，喜欢跟你聊工作，生活的人会越来越多，俨然你已成为某个圈子的核心，这件事与你有关，那件事你也出了一份力。不经意间你可能就会成为大老板眼中靠谱的那个人。
在职场中，你成为了自己的贵人。
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