1.如何减轻消防监督员监管责任;
防火监督人员在履行职责时，面临着不大不小的法律风险，因此，消防监督员要做到“尽职免责”。因为“尽职”毕竟是以做好本职工作为前提，比起那些掺杂私心杂念的强多了。至于做到“免责”也不复杂，除了尽职之外，“懂法”“守法”就显得十分重要了。要做到，依法办事，尊重当事人合法权利。自己多学点法律知识，未雨绸缪防患未然。
2.如何抓好消防控制室专项治理？
在明显位置张贴消防控制室管理制度和值班应急处置程序,工作人员持有消防行业特有工种职业资格证书;实行每日24小时专人值班制度,每班不少于两人,值班人员应掌握应急处置程序,能够熟练操作消防设施设备。部门负责人每月至少开展一次防火检查,每天安排专人进行消防控制室巡查。按时对消防 控制室值班人员进行考察评比。
3.如何提升单位自主管理水平;
一、“权威性”，在消防工作中工作人员需要一丝不苟的态度，不能有丝毫嬉笑打闹的现象。这就要求领导以身作则，有一定的权威性，震慑员工不敢出圈。
二、“简单化”，单位自主管理切勿复杂，中国自古最擅长之事，莫过于把简单的事情复杂化。
三、合理性。自主管理不是放飞自我，正如水往低处流一样，合理就是自主管理的本质，本质不能变。
4.如何提升消防设施薄弱场所消防安全水平;
既然是消防设施薄弱场所，便要找起他的薄弱点在哪里!对症下药。
人群密集场所的固定消防设施定时检查，主要包括火灾自动报警 系统,消防控制中心,消火栓系统和自动喷 水灭火系统,防排烟系统,火灾应急照明, 火灾应急广播,灯光疏散指示标志,防火 门,防火卷帘等防火分隔系统的联动控制 系统等.
5.如何建立消防监督员绩效考核制度，具体设置几个基础指标;
一个完整的绩效管理体系应该至少包括评估内容、评估机构、评估主体、评估频率、评估操作流程、评估的方法、结果的运用、申诉与处理等几个方面。因此，每月必须提交消防监督隐患报告与所处理的案件。不定时进行监督员互相pk，互相监督互相评比。
6.消防监督员如何发动行业部门、街办、物业、卫星消防站、微型消防站开展消防工作;
首先向他们说明消防的重要性，再利用互联网进行实时监控，其次，召开工作监督会。在自主监督的同时要层层监督，互相监督。安全无小事，防火更是重中之重，发动各行各业主要就是派专人查看安全隐患。大家都互相建立工作关系，为消防贡献自己的绵薄之力。
7.如何有效开展消防监督员业务培训;
自主观看示警教育片，每周开展ppt学习，利用不同时间段分批次学习，日常消防监督检查的内容，就如何检查单位场所消防安全、如何发现、消除火灾隐患等工作细节进行了培训，考察。举行奖励机制，惩治机制。无伤大雅却效果显著。
8.各大队今年消防监督工作亮点及重点工作有哪些；
瞄准“靶心”防大火：在人口密集地落实严管严控措施。
全面排查摸清底数：按照职责分工，逐个行业、逐个区域、逐个场所开展排查。
逐级压实责任：按照监管责任分工明确各社区网格化管理责任。
深入推进消防安全专项治理：节假日前后，集中查处违规电器，做好防护措施。
9.其他消防监督工作好的意见及建议。
引导广大群众认识火灾危害性，增强防灾减灾意识和自防自救能力，体现了以人为本的消防工作理念，强调做好消防工作是全社会的共同责任。开展贴近群众、贴近实际、贴近生活的宣传活动。
①在内容上，以提高消防安全意识，普及消防法律法规、防灭火和疏散逃生常识，增强自防自救能力为重点；
②在形式上，改变集中开展大型现场活动的传统模式，组织消防官兵和志愿者深入社区、街道等开展“面对面”宣传；
③在对象上，按照不同群体消防安全需求，针对性开展家庭社区、学校、农村、人员密集场所等消防宣传教育活动；
④在载体上，充分运用传统媒体的同时，借助微博、微信、手机报等新媒体开展宣传提示，拓展宣传覆盖面。
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