护城河，亦作濠，定义为人工挖掘的围绕城墙的河，古代为防守用，是古时由人工挖凿，环绕整座城、皇宫、寺院等主要建筑的河，具有防御作用，可防止敌人或动物入侵。我所讲的护城河是指个人能力的护城河，亦即个人能力边界。所以通过这种方式把护城河的大体框架列出来。
我比较擅长做数据分析，职业规划、语言表达能力、写作人际关系方面是我的弱项。我习惯了脑子里千奇百怪的想法，如果不及时整理出来就消失了；但是还是能够形成几个世界观、方法论。现在我在想怎样做事情。打个比方说我要在2018年挣到50万，这个目标可施行吗，怎样做，做什么呢，有什么参考或者榜样呢？今天是2018年1月4号，彭小六做简书，公众号写作一年挣百万。他的护城河就是写作，阅读，时间管理，知识管理，通过这几个标签形成自己的写作认知能力，自己在网上做付费公开课进行推广形成个人品牌
。L先生的模式是做读书笔记，整理想法进行个人管理，他的标签是心理学，笔记，认知，职场；他做事的原则是用输出倒逼输入。我给自己的定位是个人管理、知识管理方向，写作。先做素材收集，然后素材提炼整理，整理出文章。通过素材整理进行知识体系化 。对知识进行提炼加工体系化。
个人成长模型：德鲁克对于人的看法，德鲁克把人的成长分为“内在的成长”和“外在的成长”。人的成长，首先是自己内在能力和做事情的技术在成长，这就是“内在的成长”；而当你能够去做好一件事情了，就会得到组织的赏识，就会得到领导的认可，会得到晋升和提拔，职位和任务的变化就表现为“外在的成长”。
德鲁克把一个人的职业生涯比喻为一种螺旋式循环上升的过程。最开始的起步，是“专注工作”，专注工作的目标是“胜任工作”。而能够胜任工作，就意味着可以负起责任，哪怕最开始你负起的责任，就是管好你自己，而不是带一个团队。而当你能够熟练的负起责任后，你就会再上一个台阶，这就使你的内心开始“拥有自信”。所以，“专注工作”、“负起责任”、“拥有自信”，被德鲁克称为职业生涯循环中的三个核心要素。
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