优于过去的自己

5.29—糖糖—作业

苦恼之处:

检讨自己，每当有孩子放假都不能完成作业。我一直养成孩子在身边，放下一切，陪伴孩子。

一旦我有事，需要走开，孩子就会大哭大闹，导致每次学习，都会因孩子而中断，为此苦恼不已。

特别是昨晚，我趁孩子入睡，两次录视频都没成功。不知是我的声音吵醒孩子，还是孩子一直挂牵妈妈离开。每次，我录到中途，被"哇"的一声啼哭打乱我的心情与计划。导致，我想提前与孩子分床睡。

（一）

1.1我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责。

想到100%负责，我是万分惭愧。我回忆成长过程，每当关键点，我会积极主动选择。比如，初中升高中，父亲非要我复读初三，考一个好师范学校，我不喜欢做重复的事，对当老师也没自己的概念，因此，被父亲强行重读初三一个月后，我又奔向高中。

积极主动争取的高中学习，我并没努力，或许也没意识到努力向上的重要性，浑浑噩噩地度过高中三年，没能考上好的大学。

父亲又让我复读，对于复读，我是天性抗拒。后面 ，父亲由着我的性质，选择一个就近的大学，上完四年。

在四年大学中 ，我与同学比 ，早半年毕业。可是 ，我走入社会，才发现自己格格不入，啥都不懂，没有一项擅长的技能。后面被哥哥介绍到一家公司做财务，在公司常常为了完成任务而完成，从没想过突破自己，虽然工资一直在涨，但是对后面的发展没有一点帮助。

导致全职妈妈四年处于空白期，除了记录宝贝成长以及养育好孩子外 ，没任何突破。

听了一稼老师的课， 我才醒悟我最缺乏的是100%付责任的态度，对自己的人生100%付责任，对任何经手的事100%付责任，我没做到更没意识想去做到，常常是得过且过的态度行驶自己有关的事，导致成长得非常慢，如同我与妹妹讨论我们目前的状态犹如一枚小学生。

改变现状:

昨天，我告诉医生朋友，以后我对待案例分析，要拿出100%态度。

虽然我不是医生，但是，我想做到医生那样专业标准地把案例前因后果都分享得透彻，让别人一看都明白，原来如此专业呀!

今早，我把脾经伏火的案例分析完，发给医生朋友看 ，没得到表扬，反而说分析深度不够，需要看看钱乙的书。

当时生气的我直接回复"没有"二字，回复完 ，才发现自己又没拿出100%负责任的态度。我马上追加一句，我买书好好研究，朋友却说，回家拍照给我。

优于过去的自己

通过这件事，让我明白在改变过程中，易反复出现以前的陋气，需要觉醒不停地提醒自己，不能回到从前的自己。

1.2.你的标准比老板高，老板才会放权。

理解为任何的事情都考虑在前面，站在老板的角度而不是自己的角度，以公司利益最大化去考虑问题。

以前，我也是抱怨领导不看重，总觉得自己做得够好，只是不擅长表达而已，后面发现同事的结果确实更有优势，才逐渐调整自己的心态  ，积极地多想想，把领导希望的事提前做出来，后面逐渐得到信任，才有升职加薪的机会。

1.3用结果打造个人品牌

海明威：优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。

首先，我要在写作上死磕到底。既然我开启了写作，坚持两年时间，我想把写作继续坚持下去，出版自己一本书，并不是遥远的梦。

以前，我的写作随意，没怎么修改。以后，我要刻意练习写作场景，多打磨文章。期待在年底，我的写作水平有所提高。

另外，打造我的个人健康管理师，让自己经手的案例越来越专业，不求快，只求精。

（二）

2.1结合自己，挑选一个工作场景，写下你的计划，发在群里。
我负责的项目出现了一些不可控的情况，进度和结果可能会受到影响，我该怎么办？

首先，我要冷静，不能因此乱了方寸。同时不可控结果尽量少部分人知道，知道的人越多越易慌乱紧张。

把局势安顿后，再分析其原因，找到应对措施，汇报领导可能出现的结果，并且竭尽所能去补救，关键时刻，可以让领导出马，鼓舞士气。

2.2我参与的项目，其他同事不太给力，我该怎么办？

首先，冷静分析原因所在，是客观原因还是主观原因导致其他同事不配合。或者在吃饭、娱乐的时候，袒露心声，把自己的期望说出来，同时帮助同事进步，取得成绩一定要共享。

2.3老板不愿给我更大的项目与职责，也不愿放权，该怎么办？

一是检讨自己，是否有不当之处，或者领导交给的任务，没有圆满的完成，与领导期望的结果差异很大。

二是老板作为自己的领导有他过人之处。在领导不放权的时候，只有加倍努力，让自己的光彩即是不说也能感知。

继续践行100%负责任的态度，是金子总会发光，这山不亮那山亮。