朋友打电话诉苦，说是自己在单位受到了不公正待遇。
朋友是老员工了，任劳任怨、兢兢业业干了一辈子，今年9月份就要退休了。
上了将近30年的班，加班加点是常事。
有什么紧急的工作任务，她也总是第一个被召回的。
为此，没少得到单位领导的口头表扬。
是的，只是口头表扬，与所有的先进、荣誉无关。
朋友习以为常，虽然心里有些不痛快，但自己决定不了的事情，也就不愿意过多计较。
去年年底，在一次重要的会战结束之后，单位领导亲口承诺，说是考虑到朋友即将退休，准备给她一个激励性企业年金奖励的名额。
获得激励性企业年金，在退休后可以一次性领取8000元的奖励。
很多单位的企业年金评选，都会倾斜给快要退休的人，也算是一种人性化的考虑。
而朋友上了这么长时间的班，也只是因为靠了退休时间的优势，这个机会才落到她头上。
虽然有些心酸，她还是充满期待。
领导能为她考虑，让她觉得自己这么多年的辛苦付出也值了。
虽然，单位很多比她年轻、比她工作轻松的人已经连续获得了多次。
可是，当单位获得激励性企业年金的名单公示的时候，却并没有她的名字。
朋友一度以为单位弄错了。
毕竟是领导主动向她提及的，怎么可能出尔反尔？
鼓足了勇气，抱着死也要死个明白的心，到领导办公室一问究竟。
结果领导早把承诺的事情忘到了九霄云外，只说这是民主投票的结果，没有谁能随便决定。
朋友愤怒、失望，却也无可奈何。
如果没有领导的预先承诺，不抱任何希望，可能也就不会有现在的加倍失落。
朋友说，她已经转阴半个月了，结果因为跟领导生气，各种症状又加重了。
面对这样的事情，我也不知道该怎么劝解好。
只能让她以自己的身体为重，不要过多在意身外之物。
都是身处底层辛苦打拼的人，又有几个人能在职场得到公平公正的待遇呢？
上班这么多年，见惯了太多上位者丑恶狰狞、虚假伪善、说一套做一套的嘴脸，已经无力吐槽。
关键是，吐槽也毫无意义。
只能自我开解，自我安慰。
要不，还能有什么办法呢？
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