今天想给大家分享《高效能人士的七个习惯》一书中的一个小故事。
一天作者坐地铁，有一位男士带着孩子，孩子一直在车厢里吵闹，车厢里很多人都感到困扰，但那位爸爸无所作为，一个人坐着发呆也不管孩子。
作者很生气，带着怨气走向那位爸爸说道：“麻烦您管管您的孩子”，那位男士惊醒过来抱歉的答道：“孩子的妈妈一个小时前去世了，他们可能和我一样现在都有点手足无措，抱歉！”
作者听到这位爸爸的回答之后，马上发生了思维转变，一开始我们认为被打扰到了，以生气的情绪去看待这件事时，有一种思维定式，认为孩子影响到他人，作为父母不管教就是不负责任。但是当你知道这是一个刚失去母亲的家庭时，立马觉得这一切都是可以原谅的，并且还想要帮助他们。
有时候转换一下自己的思维，你对同一件事会有截然不同的看法或反应。
举一个自己工作中的例子，自己对待领导分配工作不均衡的问题，以前和现在有了完全不同的看法。
以前我总觉得这样很不公平，接收到多与其他同事的任务时，心理总是有埋怨，这样不仅影响了做事的效率还影响质量。
现在我的想法有所转变，我坚信没有哪份努力是白费的，做得越多积累越深，当接到多的工作任务时，没有了以前的抱怨，一心想着怎么高效的事情做好。思维转变之后，我发现自己的工作效率提高了，心情也转好。
每件事都有不少于三种思维方向，当我们觉得很艰难的时候，试着跳出以前的思维模式切换另一种思维模式看待它，说不定局势会有一个全新的转变。
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