渐渐地适应了周围的环境，也适应了身边的人，都说社会上面的人，性格不同，相貌不一样，但是两百人集聚在一起，分成一组又一组，为了方便管理，每一组都有组长，还分部门。
组长的作用是统筹所有客户，但是仅仅是小组范围的，因为是绩效制度，反而没有所谓勾心斗角，反正你不怕辛苦劳累，你就可以直接做，如果想要清闲点，那就保持中庸的态度，达到公司的标准就可以了。
主管就是管理下面所有的人，负责协调处理不掉的事情，已经工作中出现的问题，定期组织开会，然后所有公司的客户的情况，统一上报，以及每一个组员的情况。
公司人员流动实属正常，适者生存，但是公司老员工超过三五年，可以晋升为组长，能力再突出点的，上升到主管。
公司人员冗杂，为了便于管理，规章制度 一条又一条，甚至定期排查，没有遵守制度的人，然后给予处罚，以儆效尤。
不仅仅在人事上，财务上的制度。也是半年一小变，一年一大变，为了防止大规模离职，造成工作没有办法衔接，所以准备大量的预备工作人员，随时顶替上。
储备人才也存在流失的情况，这种也没有办法阻止，毕竟试用期，双方都可以提出离开。 那么试用期拉到最长半年，以便于人才流失率高的时候，不会损失过多经济上的损失。
行政上的管理，也趋向于规范化，有财务、行政、销售一体化的办公软件，三方同时都可以用。所有的信息都可以在智能办公管理系统走流程。
这样便于公司整体的管理，但是管理上面，经常会出现很多问题，每一个人的想法都顾及不到，没有办法为了领导层的利益，出现了统一的工作制服。
下到考勤，上到工作月报。
一家公司的发展从小到大，从毫无规章制度到现在如今还算完善的管理制度。我
目前位置，整体环境氛围还不错，没有所谓的不适应，陆续加量的工作量，让我觉得很棒，本身而言就不是安逸的性格，累点倒也无所谓，忙碌的生活，以及学习，充实了我的生活，简单忙碌，在无形中掩盖了时间飞快流逝的感觉。
等再回首时，发现一天过去了，再回想一下，一个月已经过去了。从刚刚开始来，到现在已经一个多月了。考试时间也渐渐到了。为了加速准备 ，我开始有了考试的危机感，也就是我必须开始规划工作时间以及考试看书的时间。
我抓不住时间，只能紧赶慢追上时间的脚步，避免自己被这个时代所抛弃，当我坐在这个诺大的办公室的时候，回想过往，我察觉到自己的想法和以往相比，几乎就是天壤之别。
就像以往我觉得不应该给予父母钱， 到现在当经济富裕的时候，就觉得回报父母有时候就是一种理所当然，换一个角度来说，应该说自己和以前相比，现在不过是稍稍富裕点了。
这让我想起来，穷人思维和富人思维，当然我不能算富人，但是相比刚刚出社会的时候，口袋比脸都干净，现在富裕的不止一点点， 那时候考虑的是如何可以赚钱，怎么样可以经济独立，时不时还需要父母的经济支持。
但是在前期的经验和知识的积累，已经认知改变后，在享受工作的同时，已经开始赚钱，渐渐有了储蓄，在辛苦赚钱后，除了必要的开支，剩下给家里人买东西，其他用于提升自己，然后不自觉地就会想要在过年的时候，给父母钱。
倒也觉得以往都是父母给自己钱，现如今也轮到我了，这让我想到，我有一个远方亲戚，在他最有钱的时候，从来都没有想过给爸妈钱， 彼时他能赚千万的时候，他的老父母仍旧住在老旧的房子里，甚至靠着退休金，自己一点点添加需要东西。
在他不再有那么钱的时候，他有没有想过，当初要是能给父母很多钱，甚至重新改建房子会不会不一样，父母收到孩子的钱，一般除去生活费用，一般都会存起来，会考虑孩子以后万一遇见事情，可以帮忙，拿出来。
但他们觉得自己赚那么多钱，父母凭什么要钱，自己每年过年都会回家过年，在那老旧的房子里生活，他为什么要给钱，就算自己花钱如流水，他都觉得不可惜。
所以你不会赚到你认知以外的钱，就算有一天，你赚到超过你认知的金钱，然后你赚到的钱也会以各种各样的形式，消费出去，直到剩下的钱财与你的认知想匹配。
那我要以他借鉴，然后成为更好的意义，做一个有感恩之心的人。
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