今天听罗砚老师讲到述职报告的写作技巧，很有启发。
一般情况下，我们会把述职报告当成工作总结来写。会写一写今年我都干了些什么，取得了哪些成果，收获了什么样的经验教训等等。
哎，这么写不对吗？
不能说有错，至少是不够出彩。
你的工作内容是领导安排的，目标也是领导制定的，在他眼里，你完成这些都是分内的事。至于你的经验教训，他会选择忽视，因为他只需要看你的工作结果就好。
那领导关心的是什么呢？
他关心的是公司未来的发展战略能不能落地。
翻译出来就是：明年公司有了新的增长目标，你能不能完成？
套用在述职报告里面就是：今年你的工作成果我看见了，那明年呢？你准备怎样应对明年的挑战？
所以，述职报告的重点不应该是回顾历史，而是要展望未来。要向明年自己目前的这个岗位竞聘。
而竞聘，是一道证明题。
证明明年的自己，依然能胜任这个岗位，甚至可以做得更好。
这个，才是一份出彩的述职报告的正确打开方式啊。
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本文标题：述职报告要写什么？
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