推荐阅读：从远程办公到简历被拒，再到斩获阿里offer，这份PDF功不可没
前言：特殊时期，某员工吐槽公司为了优化，要裁掉整个部门，每位员工赔偿18万，众人吐槽，“想秀工资，就直说”
随着这次特殊情况的发生，不可否认引起了连锁反应，一系列的难题抛给了我们，企业入不敷出，长时间的待业待岗让企业感受到了生存压力，无奈多数企业纷纷采取了不明智的行动。
而今天跟大家聊到这个问题就是如此，本来员工被裁员应该是令人郁闷的事情，可是今天的情况却恰恰相反，甚至有人直言，“坐等裁掉，等的着实心累”，到底为何，我们一来看看。
如某公司员工发帖求安慰，自己1月份已经提出离职，本来新公司谈好的2月初入职，正好可以无缝衔接，但谁知道受特殊事件影响，新公司拖到了2月底。正好这个时候老公司年后裁掉整个部门，如果可以赶上，那就能拿到n+1赔偿，也就是5个月工资18万，另外2月份工资正常发放。
5个月18万外加1个月工资，差不多20万，听到这样的数字，这也就不难理解为何众人会酸溜溜的怒怼到，“你这哪里是来求安慰的，你是在秀你的高工资吧”！
想必类似优化员工的消息，大家最近也是有所耳闻，这也是大家不能理解的地方，为何企业在遇到困难时，会第一时间想着从员工入手，为了赶人走各种套路，各种威胁。
类似上面的例子，赔偿18万毕竟是少数，大部分员工都面临着“走人无赔偿”的尴尬境地，不得不说这样的企业，着实令人担忧。
但从另一方面也可以看出，企业对待员工的态度，也正恰恰反映了企业的高度，只有给予员工足够的尊重，足够的平等，这样才能成为一家伟大的公司。
而对于今天这个话题，员工被辞赔偿18万求安慰，你又有什么样的看法呢？
作者：职场兮
来源：https://maimai.cn/article/detail?fid=1417412132&efid=NG01HwMNSb-CoXF8_uzNkg&use_rn=1
网友评论