许锋说人事——职场必备升迁秘笈
当人们走向管理岗位时，常常认为自己有成功的把握。作为绩效出色的员工，努力得到了回报，当然有理由为之庆祝。殊不知，登上管理岗位，才是职场宫心计的起点：一场场触目惊心的撕逼大战轮番上演，一幕幕惊心动魄的明争暗斗此起彼伏——搞不好，一段原本很有前途的职业生涯就此夭折。
实际上，管理者要想获得成功，需要一个重大转变：从【管理自我】到【管理他人】。这意味着，工作成果不再是通过自己去获得，而是通过下属和团队。在这个过程中，懂点人力资源管理知识之于职场升迁就显得非常重要。
书本太死，商学院太远。在人力资源行业摸爬滚打20余年的老贝携手喜马拉雅打造精品课程《许锋说人事——职场必备升迁秘笈》，与初登管理岗的“非人力资源小伙伴”分享人力资源管理技巧，帮助各位尽快站稳脚跟的同时，逐步形成自己的管理哲学，成为一个真正能够为组织创造价值的职业经理人。
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一 以利诱之; 二 以事处之; 三 以诚问之; 四 以压临之;
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