题记： 曾经崇拜聪明人，后来才明白：善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择！与人为善，与己为善，路，越走越宽！
为什么我们焦虑、烦躁，感觉老天对自己不公？当我们的能力配不上我们的梦想，我们就产生了烦恼。
怨气，从心而生，从心而灭，借坡下路，从心而觅。
今天早上，有的老师告诉我，民声网上一个帖子，让我看看。我打开后，认真拜读，内容如下：
作为招聘教师，天天查考勤查这查那的，生怕老师们偷懒不给学校奉献人生！老师们早起晚归加班的时候呢，你怎么看不见？开学三个月了，只发基本工资？？？凭什么？？学校连个工资条都没有！啥也不解释！！！这个时候领导们怎么不反省自己呢？？我们不是差那二三百块钱的破工作量钱！主要是学校不声不响的态度！强烈建议公开工资条！为什么延后工作量发放给个解释说法！天天累的跟狗一样，挣的钱连家都养活不了！！！逼着招聘教师远走高飞！！！
首先，我为迟到的加班补助表示深深的歉意，由于我们的加班补助是集团统一核算统一发放，而且开学初新招聘教师数量多情况复杂，在发放上不够及时。不过经过协调，昨天已经上报加班补助补贴表，应该很快发放。
我不知道这位年轻人，你的怨气为什么这么重？我希望你能够平心静气的看看我的分析。
你说：作为招聘教师，天天查考勤查这查那的，生怕老师们偷懒不给学校奉献人生！老师们早起晚归加班的时候呢，你怎么看不见？
我说：作为一名人民教师，遵守学校的考勤制度这是最基本的职业底线，这些所有的制度并没有专门针对一部分人，也不是指望谁能够“给学校奉献人生”，那是只有到达了一定层次的教师才会做出的自觉行为，真正到了境界，他不会觉得是给别人奉献。每个人只要做好自己的本职工作就可以了，遵守一名人民教师职业道德规范。老师们的早起晚归加班，学校层面看的一清二楚，能够看得出是哪一部分人在真正把学校当成自己的家。学校清楚，同事清楚，同学们眼睛也是雪亮的！
你说：我们不是差那二三百块钱的破工作量钱！主要是学校不声不响的态度！强烈建议公开工资条！为什么延后工作量发放给个解释说法！
我说：工资透明，学校绝对没有不声不响。你的基本工资每月是固定的，你在应聘时跟你说的清清楚楚，加班补助每月都公示，没有问题后上报财务，哪里来的不声不响？你每月都可以到学部进行查询，我们不需要把每个教师的基本工资公示吧？
你说：天天累的跟狗一样，挣的钱连家都养活不了！！！逼着招聘教师远走高飞！！！
我说：要想赚钱，我们应该先让自己值钱。通过集团的每年档次工资、层级工资等，只要努力，每年都会有不小幅度的提高。每位教师在跟集团签订合同时，都明白我们的工作节奏，工作强度，我们的工作也有试用期。工资情况你也是了解的，既然你能签合同，说明还是认可的，在这里抱怨不说明问题。我们集团会通过层级制等各种机制，把优秀的招聘教师由“飞鸽牌”变成“永久牌”，而不是“逼着招聘教师远走高飞！！！”
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