你为谁而工作？

你是为谁而工作呢？看到这个标题，我相信你正在笑。这还用说，肯定是为老板工作呀！那我再问一个问题：你的工资是谁给你发的呢？老板？消费者？自己？这个好像有点绕啊，是老板吗？不是。那是消费者吗？也不完全是。那是谁呢？

这是我经常跟同事或者部下聊的一个话题。一开始他们回答都跟上面差不多。当然有聪明的员工听我这么一问，立马会反应过来，回答是自己。

1、你工作的目的是什么？

我是做传统鞋行业的。是一个人员密集性比较高的行业，同时也是一个门槛比较低的行业。除了研发、生产和营销的部分岗位外，其他岗位普通人员均可以上岗。人员密集性大和门槛低这两大特点，致使整个行业人员素质相对较低。

一说到工作目的？他们就会反问我工作还有什么目的吗？目的就是挣更多的钱过上好生活、养家糊口等等之类的回答。

我们工作的目的是为了自己，使自己更具价值，让自己更值钱。在工作的同时学习更多的知识，丰富自己的经验。如果我们只是把工作的目的限定于养家糊口，那最终的结果也就只是养家糊口了。所以，这也是为什么我经常跟同事聊的一个话题。

工作并不完全只是为了老板。我们来上班，可以把公司当成一个让自己来锻炼的舞台尽情的发挥自己。从另外一方面来说，我们在公司上班所学到的专业知识，积累的工作经验等等，最终会变成我们自己的东西。即使你跳槽了，他也会伴随着你。

明白了工作目的也就知道了为谁而工作。

2、为自己而工作

在职场中我们会可能会看到这么些人。你给我3000元的工资，我就干3000元的活。而老板或领导看到你干的活充其量也就只值3000元钱。然后这些人越干越是没有意思。“我天天都做着同样的工作，没有一点新鲜感了”。“我只是一个打工仔，反正公司又不是我的”。“这个环境我已经干厌了，想换个新环境”，“你就不同了，你是领导”……我在面试的时候听过不少这样的回答。我问你为什么离开原来的公司，他们如是说。

我相信很多人都会出现这样的情况或遇到过这样的时期。这一方面是自己心态没有调整好；其次是没有明白工作是为谁（我相信看过了上面的内容后会明白）。

不管是在哪在什么样的环境还是什么样的公司工作，心态很重要。心态之前就是要明白不论在哪工作都是为自己工作。另外，既然你选择了这个公司上班，就要有积极、自信、主动、专注、学习的心态。只有具备足够的信心，才能对工作充满信心，同时也使自己全身心的投入到工作中去，也要把工作当成是自己的一种学习，足够的专注加上自己的行动力，凡事都要实践不要只停留在理论阶段。

3、谁为我们发工资？

我们是为自己而工作，同样，工资也是自己给自己发。或者是说我们在用自己的能力创造出来的价值交换得来的工资。所以，发工资的前提条件是你先要为公司创造价值。也就是我上说过的，你要让自己变得更值钱。天底下没有一个老板会直接送钱给你。老板给你的是平台和“机会”。你只有在平台上更好的发挥自己，或者利用机会为公司创造收入。用我们简单的一句话来讲就是： “只有锅里有了，碗里才会有”。