“工作还顺利吗?”爱人出差,我和他视频聊天。
“哎,还那样,熬着呗。”他脸上挤出笑容。
“没有办法解决吗?”
“领导不出面解决,我也没办法。”爱人无奈的说。
与爱人谈论工作,已经不是第一次听他发出无奈的感慨。
爱人是单位的骨干,上级却不信任和支持他的做法,弄得他很被动,但收入还算可观,他就没下决心换工作,有些混日子的心态。
《财务自由之路》中提到,据调查显示只有28%的人在自己的工作中能找到乐趣,对于大多数人来说,薪水是给自己的赔偿费。
决定我们从事什么样的工作?难道不应该是自己的内心吗?
其实很多人迫于现实和生活压力而选择从事的工作,并不能遵从自己真实的内心。
本书作者的观点是要追随自己的内心,找到自己真正喜欢,能够给自己带来心流体验的工作。可长辈却告诫我们,要干一行,爱一行,既然做了就努力做好。
两种思维在脑海里碰撞,到底哪一种更适合自己呢?我试图在书中找答案。
【离开,不怕解雇】:失业择业四步曲,让你离职不再恐慌
第一步:选择对自己有帮助的态度,消极的心态会阻碍你;
第二步:不要马上找新工作,先明确自己的内心,找一份有意义的工作;
第三步:像没有失业一样做事,积极去面对;
第四步:定下100天计划和目标,然后努力去做。
要对生命负责,去发现和利用自身的潜力,找到有价值和意义的工作,才会真正感到幸福。
【留下,升职加薪】:5条思想定理,颠覆你的价值观,加薪升职有方法
一、每个人都是独立的,把自己看成公司来运营,能力是出售的产品,雇主就是顾客;
二、得到的总是你赚到的,拥有更多才得能到更多;
三、市场是平等的,只有了解游戏规则,才能取得胜利;
四、对收入没规则,个人价值总是主观的;
五、不是得到而是赚到了加薪,让老板了解你的价值。
成功最重要的三个前提:自信心、承担责任以及实践。
事情本身没有区别,而是我们对于事情的诠释不同,如何看待自己和本身的价值,取决于你自己。我陷入了深深的思考中。
你为谁而工作?
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