今天学习到了一个新概念，叫“创造新舒适区”。也就是在自己能力范围内找到一个新的成长空间。
提到成长，相信大家都跟我一样，首先联想到的就是突破自己的舒适区。这个，给大家的感觉就好像成长是一件非常痛苦的事情。其实，并非如此。
难道在舒适区和非舒适区之间，就没有第三选择了吗？答案是否定的，那就是创造新舒适区。
就拿我自己为例，在成长的路上，我总能感受到快乐的体验，并始终充满激情。所以，一路上我也在不停地“折腾”。
我从事护理教学管理工作20余年，积累了丰富的管理经验。为了跟上学科发展的步伐，退居二线的我仍然选择潜心研究护理科研。
为系统学习科研知识，我自费报名参加护理研修班学习。由于兴趣浓厚，我学习也特别带劲儿，并以优异的成绩毕业。这段学习，让我在科研方面得到了飞速成长，也让我带教研究生有了十足的底气。
俗话说，教是最好的学。为了激励自己在护理科研方面继续深造，我思考着如何将自己所学传授给团队小伙伴。正在策划着，突然接到了之前学习平台的邀请，让我到平台担任助教，帮助学员实现梦想。
起初，我还有点犹豫，怕自己实力不足。后来在老师们的鼓励下，我勇敢接受了挑战。上岗3个月来，我做过2次专题分享，效果还算满意。
一方面，我具备丰富的教学管理经验；另一方面，我也有了一定的护理科研技能，所以工作起来特别得心应手，并且把自己的优势发挥到了极致。
你看，我这就是机缘巧合，在自己能力范围内找到了一个新的成长空间。那作为普通人的我们，该如何创造自己的新舒适区呢？
首先，意识到舒适区的局限性。舒适区提供了一种稳定和安全的环境，但同时也限制了我们的成长和发展。所以，要创造新舒适区，我们要先认识到自己现在所处成长环境的局限性和弊端。
其次，找到新的成长契机。很多时候新事物的到来既是挑战，又有机遇。比如随着AI的发展，一部分职业被替代，同时也助力了很多新生职业。而QS营长就很好地利用AI，拓展了自己新的成长空间。
第三，持续自我反思和提升。要创造新舒适区，我们还需要持续的自我反思和提升。通过反思自己的经验和取得的成就，我们可以更好地认识到自己的潜力和不足之处。通过不断地学习和发展，我们可以扩大自己的能力范围，并逐渐适应和习惯新的环境。
可见，创造新舒适区是一个积极而富有挑战性的过程。我们只有不断地自我提升和追求更高境界，才能真正实现大器晚成，成为更出色的自己。
网友评论