离开还是沉淀？

离开还是沉淀？

咖啡馆里幽暗的灯光倾泻在萧川的脸上，烦闷的情绪让本就焦躁的脸在微弱的灯光下拧成了一团，不停揉捏的双手，出卖了他看似淡定的目光。我知道，他在急切的等着我的答案。

到底他该不该辞职。

从聊天中得知他不想干的原因：现在公司业务难做，人员招募很难，团队管理麻烦，公司指标要求越来越多，压力太大。一连串的“哎”从有些干裂的嘴唇中不断的叹出来，想来他已经纠结了很久。此时，只需要一个推力，就可以结束这种游走在辞与不辞的边缘状态。

但是，我并没有直接去告诉他该辞还是不该辞，因为成年人的决定，影响的往往不只是自己。

我问他，假如辞职了，去做什么，他不假思索，“去创业或者找工作”，然而我再问他具体的想法和规划时，他却一脸茫然。

（萧川的情况介绍一下，30岁，男，学历大专，保险公司做业务员多年，年收入20——30万。）

于是，我给他分析了两种可能。

如果是去创业，是做什么行业，有没有前期的市场调查，资金是不是充足，是独资还是合资，具备不具备应付工商税法的能力和关系，能不能承担创业彻底失败的风险，家庭生活会不会受影响，等等一系列问题。

他目瞪口呆，木讷的回了一句，他没想这么多。

如果是去找工作，30岁，无背景，学历不占优势（在此并没有歧视，现实如此），事业单位、国企、央企、各类大企业基本不考虑；小型公司，学历这关也不一定，即使可以，30岁，一切从零开始，职场小白，月薪微薄，除去个人生活和日常应酬，所剩无几，车贷谁还，房贷谁还，孩子谁养。

他一脸惊愕。

我并没有着急下什么结论，也没有去追问他的想法，我知道，他需要时间去梳理，接着，我给他讲了一个故事。

我有一位同学，从小到大学习一直很好，常常年级前茅，但是高考却失利，之后上了一所非常一般的学校，从此他萎靡不振，觉得上天亏待了他，觉得现在的大学配不上他，觉得这里老师的水平一般，觉得身边的同学格局不够，整天郁郁寡欢，不愿和人交流。

直到有一天，学院组织了一场校友座谈会，一位有所成就的校友的一句话，让他彻悟：“我知道在座的一些同学觉得我们这里是二流大学，比不上211和985，嫌弃这里的环境不够好，但是，我想告诉你们，请感恩这里收留了你！如果没有这样的二流大学，你们将何去何从，回去复读？外出谋生？回乡务农？等着你们的将是什么样的人生”！

后来，我的这位同学，转换视角，改变态度，珍惜拥有，努力学习，考上了兰州大学的研究生，再后来到了美国宾夕法尼亚大学读博士，现在在瑞士苏黎世做博后，明年会以千人计划回国，将在西安的一所985高校任教，是呀，33岁的年轻教授。

故事讲完后，他若有所思，我想起了之前在一本书中看到的内容，大抵意思是，工作是一场修行，当时不是很明白，慢慢的随着工作经历，感悟颇深，我和他分享了我的心得。

人在做工作，工作在渡人，两者相互磨砺，互相成全。既然是修行，必然要经受痛苦和煎熬，才能凤凰涅槃，才能登高望远。

而对现状的不满，在某种意义上来说是内心的失衡，是觉得在某种程度上的不对等。面对萧川，我想我应该帮他找到他的平衡点，工作并非亏欠谁太多。

“天地无穷极，阴阳转相因”，世界万物都讲究平衡。天地是、生活是、工作也是。

销售工作从来都是一件不容易的事，特别是保险销售，因为对大多数人来说，这并不是一个体面的工作（社会大环境的共识）。但是，在工作中付出的汗水和在心理上遭受的伤害，都会在收入上得到回报。保险销售员，常常一两年，月薪过万，甚至，业绩和团队好的人，月薪十万，甚至更多！传统的企事业单位，虽然体面，但是，短短的工作年限，达到如此高的收入基本是不可能的。这就是平衡，销售人员的平衡。

销售团队中，很多人的爱人，工作、学历、家庭都非常好。为什么会有这样的现象，也许有人说是因为爱情，不可否认，爱情是伟大的，但是，爱情从来都不是莫名其妙的存在。相爱、相守，有人是因为相貌，有人是因为才华，有人是因为物质，有人是因为感觉，即使是感觉，也是一种有理由的感觉。而这个理由，就是平衡点，爱情是，婚姻更是。

萧川的平衡点在于他的真、他的爱，他的车、他的房还有他一年二三十万的年收入等等。后面的三者是来平衡他的学历和原始家庭还有工作所赋予的社会地位，是他爱情和婚姻天枰上用来平衡的砝码。 而这些平衡，这些砝码，都是他在想要离开的公司中创造的，而创造的机会和平台都是公司提供的。

和萧川促膝许久，知无不言言无不尽，均发自肺腑。

后来，我知道他没有辞职，看朋友圈，家里添了一个可爱的胖小子，上周听他的内勤经理说，他现在的状态非常好，预计在19年初晋升为部经理。

我想，他应该会感谢自己熬过的那一段艰难时期，势必会怀着一个感恩的心，珍惜工作，完善自我。

实际上，很少有人对自己的工作满意，对自己的老板完全认可，更多的情况是，很多人都觉得自己怀才不遇，都觉得老板德不配位，实质上，我们的处境和我们现在的位置，大多是平衡和对等的，平衡的砝码不光是学历、家庭、智商、技能，也许还有胸怀，还有管理能力，还有情商，甚至还有背景等等。

当然，并不是说辞职不对，每个人的选择没有对错，任何时候，想要去提升，想要去获得更好的生活，都是无可非议，只是，如果暂时境况不佳，愿我们停止抱怨，打开心扉，跳出狭隘，考量自己，审视自我，不断学习，不断提高，不断沉淀，不断提升自身价值，因为辽阔的远方，需要更加强健的翅膀。