30多岁，该不该去追求自己热爱的事情？他们这么说
他们这么说：（经验与价值观）
史蒂夫·乔布斯说：
有时候，生活会给你迎头痛击。不要灰心丧气。我坚信，唯一可以让我坚持下去的，是我对自己事业的热爱。你必须去寻找自己所爱。工作或是爱情，都是如此。工作是生活中很重要的一部分。要真正获得满足感，就必须做你认为有价值的工作。要做有价值的事业，你就必须热爱你要做的事业。如果你还没有找到，千万不要放弃，要继续寻找。只要倾听你的心声，当你发现时，你就会知道。就像任何伟大的感情关系一样，随着时间的推移，这份情会越来越浓烈。所以不要放弃，要继续寻找。
沃伦·巴菲特说：
你早上从床上坐起，是因为你期待这一天。我有60年都是跳着踢踏舞去工作的，就是因为我做我喜欢做的，我感觉非常幸运。
查理·芒格说：
做有强烈兴趣的事情，如果你们真的想要在某个领域做得很出色，那么你们必须对它有强烈的兴趣。我可以强迫自己把许多事情做得相当好，但我无法将我没有强烈兴趣的事情做得非常出色。从某种程度上来讲，你们也跟我差不多。所以如果有机会的话，你们要想办法去做那些你们有强烈兴趣的事情。
他们又这么说：（大样本事实与普遍规律）
卡尔·纽波特（麻省理工学院计算机系教授）说：
第一：不要追随你的激情，一开始大多数人都是没有激情的。激情是你把手头工作做好之后自然而然的产物。
第二：好工作是用强力的职场资本换来的。不管你多想要一份好工作，都得先把自己的资本积累起来再说。
第三：别在错误的工作上浪费时间。社会上有很多工作都不适合你，它们也许适合别人，但并不是你。你需要在低头干活的时候也常常抬头看路。
第四：掌握工作的主动性。主动性是工作中的必需品质，你可以在生活中做个高冷的人，但是工作中请放下姿态，你需要掌控对自己职业生涯的自主权。
第五：用持续的练习提升自己的竞争力。不断地学习新技能，让自己持续地在非舒适区是改变的前提。
第六：找到工作的使命感。把自己的工作嫁接到一个更加宏大的事情上，能让你工作更加充满干劲。
第七：想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域。请相信别人的聪明才智，先让自己融入聪明人的队伍中，这样你的想法也许才是能站在巨人肩膀上的。
埃米尼亚·伊瓦拉（耶鲁大学博士、欧洲工商管理学院的组织行为学教授）说：
大多数人找工作的时候未必第一份工作就能够让自己真正喜欢，或者是能够真正释放自己价值的工作，那工作到一定阶段，就会面临调整职业方向的问题。事实上，我们大多数人在一生中平均会在三个不同的组织中工作，而且要经历一次对自己人生非常重要的职业转变。只不过，在这个转变中，有些人职业转换得比较成功，而有些人可能就不太顺利。做一个转行的决定，对每个人而言，可能都是生命中一个很重要的决策。
黑兹尔·马库斯（斯坦福大学心理学家）说：
马库斯研究提出了一个新的概念：“可能的自我”。
马库斯说，这其实是更合理的一个心理学概念，假设每个人都是一个“可能的自我”，也就是说所谓真实的自我，不是一个已有的模式放在那里，让你去把它挖掘出来，而是像一个泥胚通过不断打磨雕刻出来的，换句话说，“真实的自我”可能并不存在。因为我们不是一个自我，而是由许多个自我构成的整体，自我是塑造出来的。
说白了，对于你未来是什么样子，其实是有无数种可能性的，你要做的是去尝试各种可能性，实现可能的自我。“真实的自我”植根于过去，而“可能的自我”则立足于现在与未来。过去已成定局无法改变，而现在和未来则有无限可能。
所以，在重新职业选择的时候，你需要放弃寻找那所谓的“真实的自我”，而应该努力去发现“可能的自我”。不要先去思考或者提前计划好什么是自己喜欢的事情，然后去执行，相反是先去实践，先去尝试，尽可能多样地去体验各种各样的事情，来看自己在哪个方向上更加有可塑性，最终打造成自己想要的样子，这是你转行的开始和关键。
马库斯告诉我们的关于转行的一个重要误区，不要去先挖掘一个目标，挖掘一个“真实的自我”，然后去采取行动，而是列出“可能的自我”，一个一个地去尝试。
上面的内容，有交合重叠的思想，也有对立冲突思想，各有各的道理，看了以后，好像更难回答：自己该不该去追求自己热爱的事情 这个问题了。
这篇文章，不是一篇能够给出斩钉截铁答案的文章，相反，这是一篇需要你把你的大脑彻底燃烧起来，可以协助你找到属于你自己答案的文章。而且要找到答案，就必须做到：实事求是，具体问题具体分析。（我已经找到我的答案）
我该怎么做？
实事求是，具体问题具体分析 是一种精神，也是非常严苛的标准，毛主席打仗，麦肯锡分析问题，科学家做研究，学者做学问，没有一个不是本着这个精神去开展工作的。
本着以上精神，借用马云的三个问题：“你有什么，你要什么，你放弃什么”为框架，以及问题清单的形式，帮助你开始寻找属于自己答案的旅程。每一个问题都是有深入，有启发的。自己的事情，不要敷衍了自己。开始吧。
--------------------------------问题清单从此开始--------------------------------
一、你有什么？
你的天赋是什么？你花了多久时间去强化你的天赋？（天赋即擅长）你的热情在哪儿？（热情即兴趣）你对什么敏感？相比于身边人，你最独特的是什么？（独特即特点）你不能忍什么？你恐惧什么？（不能忍即心理底线和边界）
你的能力圈是什么？你有什么资源？
先问一遍自己，记下答案，再问一遍身边可信而友善的人，记下答案，通过这些问题，全方位的了解自己，一定要认真去想，如果你深入剖析的够深，你一定能找到属于自己的答案。（如果答不上来，不妨去星座，性格分析，人格分析，专业职业优势测评工具等上面去找找参考。）
二、你要什么？
1.看自己：
（1）正着想：你想要什么？你想要的到底是什么？短期看，你想要什么？长期看，你想要什么？不要高估短期的自己，不要低估长期的自己。罗列出来，正着选，反着排出都可以。
（2）反着想：你不要什么？你不想要的到底是什么？罗列出来，正着选，反着排出都可以。
（3）Review第一遍：客观上，你怎么知道你想要的是正确的？是合理的？你的证据是什么？
（4）Review第二遍：主观上，你为什么你想要它？你的内心最坚定的依据是什么？
2.看市场：
市场上有什么？还有什么？你的筛选方法是最有效的吗？你研究了什么？你实际调查了什么？调查的结果怎么样？最终哪些是适合你的？
三、你放弃什么？
你怎么得到自己想要的？你有什么计划？为此，你要投入什么？你可以放弃什么？其实，你可以不放弃什么？最后，你不得不放弃什么？都有谁与此相关？你怎么处理好其中的不平衡带来的波折？
--------------------------------问题清单到此为止--------------------------------
你可能觉得，想那么多问题，太累了！
如果觉得想问题累，只有一个结论，那只是你还不够累，当你足够累的时候，你就会发现动脑筋思考问题，是你必须要走的路，除非，你愿意让自己过得更累。
如果不愿意让自己更累，那就不要敷衍自己，开动脑筋，认真想，认真答，认真记录。
绝对正确的答案是：你的答案只有你自己能找到，还是那句话：自己的事，不能敷衍了自己。
--------------------------------问题的衍生问题及解决方案--------------------------------
衍生问题一、没有明确的答案，那怎么办？
如果真的认真去回答，那么你会现，问题分为两种，一种是探索与发现，另一种是选择，探索与发现的问题难度较小，答案是相对明确的，而选择的难度较大，往往涉及到很多复杂的因素，没有明确答案。-----有兴趣可以去看我前面写的：《对于我们普通人，如何做出正确的“选择”》
精炼的说：选择最终需要根据自己的认知和自己的价值观来做出。
1.选择前，考验思考力，在视野可见（力所能及）的范围内，严谨思量，反复思量。
2.选择后，考验执行力，选了就该去努力去拿到好结果，以此证明选对了。评判是人做出的，事情也是人做出的。
衍生问题二、那如果，要是万一真选错了，那怎么办？
如果没有选到最优的选项就算选错了的话，那么没有认真思考，选错的概率就太大了，如果认真思考了，还是选错了，那就接受错误，再来过。
认真思考的价值在于：不要做明显错误的事，少犯错很重要，但是前进中无法避免犯错，所以要在力所能及的范围内不犯错，力所不能及的范围内，控制犯错的代价。即使最后真错了，也要从自己和别人犯的错误中汲取营养，最重要的是自己不能在该动脑的时候偷懒，怕麻烦。
--------------------------------我也深信不疑的观念，推荐给你--------------------------------
一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分信任，甚至自己认为必将失败无疑。惟坚韧者始能遂其志。（By本杰明·富兰克林）
你的头脑，你的思维，你的意识只是你的一部分，还有一个部分是：你的潜意识和你的身体。（By心理学家·武志红）
同时保有全然相反的两种观念，还能正常行事，是第一流智慧的标志。（By菲茨杰拉德）
越原始的东西，越具有奠基性，稳定性和决定性。（By独立学者·哲学家·王东岳）
好多事，一开始都是混沌的，越思考越清晰，越探索越清晰，越行动越清晰。（By作者）
推荐两本书：卡尔纽波特《优秀到不能被忽视》 埃米尼亚·伊瓦拉《转行》
以的内容，帮助我自己找到了属于我的答案，希望对于你提供一定的参考价值。欢迎关注和转发。
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