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孩提时代，当知道有重男轻女观念存在的时候，就立志要生个女娃，理由是：我就要和你们对着干，你们喜欢男孩，我偏偏要生女孩。女孩多好呀，可以梳辫子、穿裙子，可以被宠爱、被照顾，男孩可以么？“决心”一直伴随我成长，始终认为即使女性不优于男性，至少也和男性平等享有这个世界。这观念的第一次动摇，是在我二十八岁的时候。
二十八岁时的我，未婚未育，感情不稳定，自然特别关注男性的择偶标准，于是发现周围的同龄男性同事、朋友，在找对象上，都忽略同龄人群，目光直指二十五岁上下的异性——包括在我眼中极度平庸的男性，也对女性年龄有苛刻要求——这就不能忍了。据不完全统计（也就是问问周围男同事），男性对女性年龄的要求，主要是基于生育能力的考量，普遍认为，大龄女性生育风险太大，还是找年轻的好。千算万算，竟然没算到女性的竞争力居然输给了年龄这个不可抗拒的因素。那为什么造物主造物之时，要让女性生育能力如此受年龄限制，而男性的生育能力却受年龄影响的小？这不是赤裸裸的不公平么？高龄孕妇指超过35岁的女性，高龄父亲指超过40岁的父亲[1]，公平么？这还只是科学中的定义，而生活中，无知的男男女女，认为女性超过30岁就是高龄了，而男性？不存在，只要有能力。
（Photo by Kelly Sikkema on Unsplash）
第二次让我深刻认识到男女现实中的差异，是工作中。这不是指工作能力，而是指工作机会。一次听到公司里的HR聊天，感叹一个应聘女生能力真不错，比另一个应聘男生的条件更好，可是老板最后还是选了男生，为什么？就因为生为女性。很多公司不愿意招更多女性的原因，主要是因为女性的怀孕和产假，现在开放了二胎，于用人单位而言，“花钱养人”的耗时就更长了：怀胎十月、产假半年、提早下班以及产检假期等等，也就是说，一年半的时间里，活儿不能承担重了。好不容易产假回来了，可是哺乳期阶段，出差加班啥的，也不适宜。按照这种估计，生二胎的话，差不多四年时间，都只能悠着用人，公司肯定不划算呐，钱得给你照发，活儿却没照干。怀孕之前，我一直认为工作上不应区别对待怀孕妇女，什么一孕傻三年，无稽之谈，还是希望按照以前的工作量，持续发光发热。可是现在进入了早孕，在孕反的折磨下，只想躺着，什么上班什么发奋什么人生目标，算了吧，让它们见鬼去吧。这算是女性“消失的四年”么？这期间错失的工作机会、停滞的工作能力，不知要付出怎样的努力才能补得回来？所以再一次感叹，造物为何如此不公平？为什么要让女性怀孕，为什么怀孕要如此难受，为什么怀孕时间要如此之长？而与此同时，女性又得到了什么？是怀孕体验得来的伟大母爱么？然后呢？然后便在母爱的“羁绊”下，持续付出更多更多……
（Photo by rawpixel on Unsplash）
如今被孕反折磨得一塌糊涂，是我第三次明白，男女天生就无法公平。情爱欢好之后，男性一切如旧，女性却需为一切埋单。这就像某人随意往土里丢了一颗种子，便扬长而去，农夫却得辛辛苦苦、不眠不休的守护着种子，替它挡风遮雨。某人间或关怀一下，可是既不会施肥、也不懂浇水，顶多言语鼓励眼神安抚，然后，一切照旧。十个月的漫长煎熬以后，在一个电闪雷鸣的日子，果子成熟，可以收获了。可是由于农夫十个月的寸步不离，血肉之躯已经和果子长在了一起，收获之时，便是剥骨离肉之时。所有的痛苦，都将由农夫一人承受；所有的伤口，都将由农夫独自愈合。然而，喜悦，某人却可以分享……某人坐享其成、农夫受尽辛苦，看不透造物主的用意，为什么要让这样一件极度不公平的现象称为自然规律，不可改变。为什么不能让男女交合后随机怀孕，五成的机会男人怀、五成的机会女人怀，世界将会多么和谐。
(Photo by Gabriel Jimenez on Unsplash)
男女不平等由来已久，造物之初其实就已经定了，或许就是这种不平等，才造就了历史的丰富与生活的谈资，可是代价也太大了些。作为女性，对于自然规律，我们无力改变；对于现实不公，我们难以颠覆；对于造物偏心，我们也只能逆来顺受。忽然很佩服那些成功的女性，要付出多少常人不能为之的努力，才达到让男人侧目的成就。年逾三十才看清，其实挺后知后觉。但是知道前路荆棘比男人多，毕竟比以为二者境遇相同要好，至少再遇到不公时，能尽量以平常心去对待。自然规律上的平等已经无法苛求，只希望不要再有人为的不公平。比如产假，让男人也放半年来一起带娃，用人单位的歧视是否会有所减轻呢？
[1]《怀孕圣经》，【英】安妮·迪安，李振华主译，山东科学技术出版社
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