工作随想

工作随想

                           ----阿拉丁956

上午，关于“超审批权限的情况说明”一事，本不想费笔墨伺候，尔后一想，每个人都在自己的世界里瞎折腾，不说两句好像不够关心，说嘛其实也是白说。这年头，他人最烦被说教、最讨嫌被人说自己的不妥。

怪不得荣格大师说：想改变别人，你连这个念头都不应该有。

出于良心发现、出于善意表达、出于但行好事莫问前程的朴素心理，让自己尽可能心平气和地做了一番解释，通盘讲解完成之后感觉对方其实都懂，瞬间有一点点被愚弄到了。也无妨，这年头，戴面具的人太多，如果都患得患失或思虑周全，不知道会把自个折腾成啥样子。就当他不知晓，自己再复习一遍罢了。

既然，内心清清楚楚，践行时却逾越红线，说明什么呢？难道是习惯使然？难道是一说就懂一做就错？难道是实施之时忘记了，事后被提醒到？所有林林总总，但愿都不是因为其它不敢想象之缘故而致。好同志还是很多的——至少我主观上一直如此认为。

既然，被提醒错误了，也没有拔高到什么程度，何不立马盲羊补牢呢？这也是百思不得其解的一招。难道非得大领导追问才交卷，好像觉悟一般般啊。这年头，没有人专门与你过不去，没有部门专门与贵部门过不去，和谐社会大家都知晓和谐之必要。但公司的制度不是挂在墙上，二是天天在强化的你我心里啊。

不客气地说：与你过不去的是公司的规章制度。如果你不小心出圈了，早点回到圈内可能好一些。如果以为背后的石墙足够坚硬、足够霸气、足够强大就把初心丢掉了，真的替你惋惜和不值。

近期在看《鲁迅全集》一书，其中有2篇文章分别叫：救救孩子、药。“超审批权限的情况说明”其实可以视为一副药。良药苦口利于病，也以此救救你自己。

如果你不是装睡，希望你早日醒来！

                      2022年5月6日星期五