✨今天让同事去找品质部经理签报废申请,结果被退回来了。同事找我诉苦,说经理欺负新人,不给签,还骂了他一顿,让找主管经理代签再找他签。
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✨于是我说,那应该是程序没走对,部门领导没有确认就找他签字,肯定会生气,所以你跃级了,不过没关系,按他说的去办理,看他还怎么为难你,再找他时你就说:不好意思,刚才是我没有搞清楚程序,所以找了你。
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✨结果自然完成。
✨如果我的观点来自于"欺负新人"的话,顺理成章就会非常轻易地得出和他一样的结论,从聊天中称呼上来看,他挨批也是正常的,遇到阻碍就甩锅也是人之常情。
✨很庆幸,当时我没有说我来处理,而是让其再走程序,因为我有一个完整的独立思考过程,不然就养成了他人的惰性。
✨所以,问题比答案更令人受教。学会提问,再利用同理心,去建立自己聆听和理解的能力,麻烦就会减少,烦恼也会减少,心态就会是平的。
✨请相信如果还有烦恼,那就是你的思维方式没有改变。
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