常规的生育报销有社保的女职工应该都了解其报销流程，今天来说一下男职工配偶的生育报销。
首先，《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要缴纳生育保险。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄女性的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费可以按规定报销；个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
其实，如若配偶有居民医保或新农合可优先考虑，生产费用出院直接报销，不需要递交任何材料，费用估计约800-1000元左右。
如若配偶产前参加职工医保的记录，可以参照离职女员工流程，费用估计为围保1200元，生产费用约2000-4300元。
男职工配偶申请前提
如果妻子没有工作，也没有居民医保或者新农合，是可以用其丈夫的生育险报销部分费用
男职工配偶办理流程
步骤一：
住院生产先自费，医院无所谓定点非定点
步骤二：
生完之后提交以下材料报销：
① 结算发票原件
② 婴儿出生（死亡）医学证明原件及复印件1份
③ 生育证原件及复印件
④ 参保职工医保卡、身份证原件（男女双方身份证）
⑤ 结婚证原件及复印件
⑥ 难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、生产记录、出院小结）
⑦ 手术记录（剖宫产）
⑧ 参保职工身份证原件及复印件1份（正反面），与本人医保卡复印在同一张A4纸上
⑨ 男职工单位以及男职工配偶所在村（居）民委员会出具的女方无工作单位证明
男职工配偶报销金额
产前检查费及生产费用按正常女职工50%的比例报销，没有津贴
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