不知道你们的公司是不是年底也在裁员，现在我所在的这家软件公司这次裁员的动作很大，要裁掉90个人。
这家公司组织架构中总共有295人，昨天已经陆续走了一大波人员，有的因为需要交接工作，晚几天走。
2019年末爆发疫情到2021年3月份，公司业务没有受到影响，一切都在正常运行，公司不仅大批量招人，还在河北省会成立了分公司，作为软件研发基地，一切都在更上一层楼往好的方向发展。今年3月份之后，公司业务会受到疫情影响，不仅没有大项目，反而正常的业务量也不如从前。所以公司采用了中层以上员工与公司同舟共济的方式，砥砺前行。（中层以上职位的员工，暂发工资）
一直到11月中下旬，公司发布了感谢公告，把拖欠中层以上职位员工工资发了，还给准备了感谢礼品。当时以为公司缓了过来，没想到只是表面现象而已。
大裁员中，有些是老员工，有些是试用期员工，还有些是转正没多久的。听说，老员工中有公司想辞掉却辞不掉的，因为对方在哺乳期中，呵呵...
我没有在90个人名单里，我不感到庆幸，因为命运是掌握在自己手中，而不是任他人宰割。
然而我在跟几个同事的交谈中感觉到，他们在没在名单中，感到很侥幸，并且有种如果你走了，人家会很开心的感觉。表面和和气气，暗下巴不得你过的比他惨，人心呐！
受疫情影响，又临近过年，没有离开的人无奈，离开的人更无奈吧，眼下看来公司的氛围让人很压抑，能在公司学到东西的，让自己各方面得到历练的，几乎没有什么机会，因为公司是一言堂。
得不到的永远在骚到，被偏爱的都有恃无恐。被领导重视的几个员工，走路脸朝天用鼻孔看人，没办法，就是那么任性。
年底了，你们的公司效益如何，裁员了吗？
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