我们在成长的过程中会逐渐的知道自己想要的是什么，或者说知道自己不想要什么，而这些想要和不想要的就会促成我们一次次的选择，这些选择最终勾画出我们人生的路径。加入Ironfish可以说是改变了我原本人生路径的一个重要事件，貌似是偶然，但回头看又感觉是必然。
大多数像我这样工作了很多年以后来澳洲的新移民，在寻找自己发展方向的时候往往两种思路：一是看看自己以前从事的是否还能继续，二是看看有什么其它行业或生意是自己可以干的。我也一样。但是在积极行动寻找这两方面可能性的同时，我还有一个几乎没有跟任何人提起过，连自己也不是很清楚怎么去实现的一个愿望。
在世界500强通讯企业工作了8年后的我，已经清楚的知道自己不是一个走IT技术路线将来会成为“大牛”的人，IT也不是我的兴趣所在，我更希望从事跟人打交道的，以及干得越久，经验越值钱，不容易被替代的工作。再就是在千人以上的大公司里，往往是“一个萝卜一个坑”，能否晋升很多时候不完全由能力决定，我想寻找能让我更快学习和进步，更充分发挥潜能的平台。
出于对房产投资的高度兴趣，我来澳洲以后经常在周末去各个地方看房，参加不同公司的讲座，还去拿了Real Estate sales Registration证，当然主要是为了去学一些专业知识以防受骗。那时候我不止一次去听Ironfish的讲座，对比之后发现Ironfish的讲座不仅非常专业，内容充实，而且只有他们不在讲座上推任何项目，也不在讲座后生硬的问你是不是PR, 税前收入多少（真的有公司直接问我收入，然后觉得我’没希望’ 就不和我聊了），同时每次Ironfish的讲座都会有一点新内容。去听了5、6次讲座我混了个脸熟，而且我还带朋友一起去听，当时的Ironfish布里斯班经理觉得我可能资质不错，有一次她问我想不想换个行业，来做房产策略师。
这我可真没想过，而且我一没做过销售，二没房产行业经验，还是才来澳洲一年的新移民，巨大的不确定自己是不是能胜任这个工作。但这个机会自带的三个属性让我觉得不容错过：
第一， 绝大多数工作做得再好也是由公司决定你的收入， 而房产销售的工作很大程度上收入可以直接由自己的业绩决定，能者多得，上不封顶。
第二， 成年人找工作不可以随便，要在有前景的公司里扎根发展才会更有收获，这样的公司必须有一个卓越的带头人，也就是公司的大老板。Ironfish的创始人Joseph在我眼中是这样的人。当时我已经读过他写的《成功可以复制》，并且跟他有几次面对面接触，他的格局、成果、言谈举止显露出他的不凡，我相信自己30年的阅历对人的判断还不至于太错。社会经验也告诉我，好的领导可遇而不可求。
第三， 相对于Ironfish的公司愿景，它还是一个处于发展上升阶段的公司，也就意味着优秀的员工会有更多学习和发展的机会，更有可能被委以重任，更有机会成为公司核心骨干，跟公司一起成长。
还有个额外的好处是方便我自己做投资啊。于是我认真思考了自己干好这个工作的可能性，为了能对得起这个机会。我比较了传统中介销售的工作性质和Ironfish的不同，确定了自己更倾向于做以人为本的投资服务；虽然是新移民也没有经验，但是我喜欢跟人打交道，语言和沟通能力、智商情商都不差，我相信不论有什么不会的都可以去学， 只要自己肯付出最大的努力，不怕挫败感不怕吃苦。我相信别人能做到的我也可以做到，因为大多数能力和经验上的不足最终都可以用勤奋和时间去弥补。
说服了自己，我又给妈妈和我老公分别打了电话。我问我妈：“如果我一年连一套房子也卖不出去，你会不会对我失望？” 妈妈说：“不论你做什么工作，我都支持你！”我问我老公：“如果我一年连一套房子都卖不出去，你会不会不高兴？”他说：“就算你一分钱都不挣，我也可以养你，这点不用担心。但是你要做好心理准备，我知道你的个性，做销售的工作可能会对你是个很大的心理挑战，你要想好。”
妈妈和老公都让我感动。我吃了定心丸。我想，有什么值得做的事是没有挑战的呢？既然都决心来澳洲了还有什么可怕的呢？如果想完全转行，30岁的时候不转以后会越来越难转，越多理由下不了决心。
于是我决定去争取这个机会，同时告诉自己“只能成功，不许失败”，知道不容易就更要放下顾虑，放下面子，用真正的空杯心态，而且比别人付出更多努力。我要首先保证自己在Ironfish能存活下去不被淘汰，然后努力名列前茅，最终成为最优秀的房产策略师之一。
（下一篇讲讲新工作初期的挑战）
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