虹霖读《管理》实践篇【19】潜能一文不值，绩效才是硬道理。202

P56—P57

1.管理者发展，与管理者培养，不是上课......管理者是行动者，他们不是哲学家，也不应该是哲学家。除非他们能够把所学的东西，考虑再三的事情立刻付诸行动，否则这些课程就白上了，只能算是“信息”储存，而不是“知识”储备。

虹霖：管理者是行动者，不是哲学家，有而不应该是哲学家。

2.潜能本身一文不值，绩效才是硬道理......每十个人中，就有五个看似“很有潜力”的年轻人，当他们到了40岁，除了夸夸其谈，一无是处。

虹霖：潜能本身一文不值，绩效才是硬道理。不要只看人潜能，只有有成果，才叫潜能。