在体制内混迹了十多年，已经看透很多现象，也看淡了很多行为，今天老白就和大家分享十条职场中的感悟，看懂少走10年弯路，条条都是真理。
一、公平是不存在的
在职场，基本上根本没有什么公平而言，实力就是你说话的后盾。同样的话，当你位卑言轻的时候，没有人会听你的话，但如果这些话出自领导的嘴里，那就是金科玉律，所有人都奉若神明。没办法，大家都忌讳他屁股底下的位置，当你做到了那个位置，你就是公平。
二、实力决定发言权
职场就如同江湖，江湖讲究的是谁的实力强、谁的势力大、谁就有地位，而在职场中跟这个很类似，谁手中掌握有权力，谁就有发言权，当你有了实力，才能掌握一定的资源，从而转化成权力，才能有发言权，所以实力多大，发言权才能多大。
三、自己为自己负责
在职场，没有人会对你的成长负责，更没有人会对你的错误买单。除了你父母，没有人会惯着你，要想成长只能靠自己。因为你的事不管大小轻重缓急，跟别人没有任何关系，跟自己没关系的事和人，别人是不会操心不会在乎的。所以在职场上，不要想着谁能帮你，人家帮你是情分，不帮你才是本分是常态。
四、不要讲情怀
职场不是感情调节站，不要跟他人讲情怀，赚钱才是硬道理。成年人的世界里，可以这么说，有钱就有底气、有钱就有自信，没有钱只能当孙子。那些底层的人才会跟你讲情怀，而强者都是跟你谈利益和关系。
五、职场无朋友
职场中，别再把自己的感情弄得那么泛滥，职场是讲究名和利的场所，根本不是交朋友畅谈人生的地方，同事只是你能叫得上名字的陌生人而已。想在职场找朋友，那纯粹是找不自在，我见过太多的例子，职场人被所谓的朋友出卖，背后捅刀子，真心付出却惨淡回报。
六、保持距离很重要
不管对谁，都要保持一定的距离，尤其是职场中那些天天跟你称兄道弟的同事，哪怕关系再好，也不能对自己的底牌和盘突出。可以这么告诉你，最信任的人最了解你的人，往往就是对你伤害最大的人。
七、不随便发牢骚
在职场要收起自己可怜巴巴满腹牢骚的情绪，不要当祥林嫂，不要对谁都牢骚抱怨，充满负能量，那只能证明你是弱者。那样只能让别人踩你，根本换不到任何尊严。所以与其抱怨，不如收拾心情，赶紧提升自己，自己有本事有能力，谁都不敢不尊敬你。
八、业务能力强不是升职的关键
不要期望着凭能力获得领导的认可，特别是基础的工作业务能力，只能说业务能力强能保证你在职场能立足有饭吃，但是，是否能够吃得饱吃得好，那就看你的综合能力了。要想升职加薪，除了业务能力强之外，其中最重要的就是你和领导之间的关系经营构建能力，这是核心。
九、人要有被利用的价值
职场的本质是利益交换，只有你有价值，能够被别人利用，他们才会和你交换价值。你一定要有这么一种认知，就是提升自己的被利用价值，并且让领导看到，这样他碰到事情的时候才会想起来你，所以唯有利他才能被领导所用。
十、关键的人是一把手
自己被升职加薪的权力都在一把手领导那里，其他的中层以及虚线管理的领导，其实对你的晋升其实没有绝对的话语权，他们只有一定的建议权。所以工作上如果个人有什么想法，不要随便逮住个领导就进行倾诉，要找就直接找到一把手反馈。当然前提是你有一定的能力和价值，值得让大领导认可，否则去了岂不是自取其辱！
网友评论