新知:
1.靠谱的人在人际交往中最难得。
靠谱的人应具备的特征:
①诚信第一。说到做到
②懂得拒绝。做不好的事情不如不做，如有必要把能做好事情的人介绍给他。
③主动反馈。让对方随时了解事情的进展。没有问题也要告知，有问题更要提前告知，好让别人有所准备。
④守住边界，热心而不冒失。如怕别人不好意思开口，帮忙之前务必询问对方的意见。，
⑤不主动索要回报，但也不拒绝对方给出的回报。适当的回报既是对自己的约束，也是给对方一个定心丸，同时也不至于伤害对方的尊严。
2.被别人删掉都不是什么美好的体验。这种糟糕的体验还会带来连锁反应。
3.不靠谱人的特征:
①不诚信
②不懂拒绝人
③经常失联的人
④没有边界的人
⑤只图高兴，从不图回报。
4.要结识新朋友，不忘老朋友。
5.人际交往的几个重要原则:
(1)充分重视每一个交往对象，打破只重视与厉害人交往的陈旧思维。
(2)善待每一次不愉快的交往，做到君子断交，不出恶言。
(3)"分手"不说再见，人可以走，茶不能凉。
(4)避免问题扩大化，实在无法交往，必须移除的，不累及无辜。
(5)重视每一个细节，我们都要把别人不太重视的细节作为判断的依据。
6.具有相同价值观的人，更有助你成长。他能成为你优秀的人脉资源。
用共同价值观来拓宽人脉资源的做法:
相同的价值观能够认人迅速变成同一类人，同类人的相互助力是不需要价值兑付的。所以，价值观是在价值锚点之外又一个特别重要的人脉变现利器。
让价值观落地的表达方式：三支持，三反对。
支持又忙又美的独立精神，反对平庸，自暴自弃的态度。
支持奋斗人生，用双手建设美好未来；反对拿本主义和享乐主义。
支持有规划的人主，用人生蓝图指引自己的方向；反对不思进取，没有人生蓝图的规划。
旧知:
1.原来认为诚信的人是靠谱的人，还有其他的。
2.自己总也不好意思拒绝别人。有次就吃亏了，做不好的事情不如不做，自己做不到还不如不答应。
3.不会反馈。
4.帮助别人，收到回报要拒绝，觉得不好意思让人花钱。不要拒绝对方给出的回报，那是定心丸。
5.删掉别人，糟糕的体验。人际交往每段关系都会留痕。你是什么人，会吸引什么样的人。
6.以前总认为，人走茶凉。
怎么办：
1.学会的最高标准是会教。
2.做个靠谱的人。诚信，懂拒绝，不失联会反馈，有边界，会收到谢意。
3.影响力，开放的世界，慢慢修炼，先就老老实实的做好自己的事。
4.格局要大，这是空话 。那就少计较一些。
5.懂拒绝，君子断交，不出恶言。不会说不如不说。
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