最近两天接触了两位企业一把手，从他们身上我看到了成功的必然。
优秀
在有些人看来，他们能够走到这样的位置，是运气，是命好。说这些话的人，只看到了表面，或者毫不客气地说，你太肤浅了。
就我现在这个年龄，看问题愿意从本质上去找寻原因。在和他们的接触中，我看到了他们不仅仅是专业方面的优秀，而是具备多方面值得敬佩的品质，那种拼搏不服输、爱学习、善思考、有情怀、有底蕴、有积累、追求卓越等特质在他们身上展现得淋漓尽致。
他们走上这样的位置，有人说，他们是吃青春饭，趁着年轻，做几年拼命三郎，抓紧挣钱，尽快实现财务自由。你真的没有发现，那些伯乐在选用他们这些千里马时，看到的是他们对这个企业的一种责任感、使命感和他们本身的能力和素质。
如果想把一家企业做大做强，仅仅是对自己个人收入有追求，那是一种短期行为；只有把个人利益和单位的长远发展结合起来，在实现个人人生价值、为社会做贡献的同时，顺其自然地提高个人收入，实现财务自由，这才是一种新境界。
他们都比我年轻许多，从他们身上，我能够感受到那种工作热情和激情，对事业的那种热爱，在承受工作压力后的那种享受。恍惚间我似乎回到我年富力强的岁月，也就是再年轻二十岁，我也许会“飞蛾扑火”般地跳槽，去企业工作，把自己内在的优秀潜力和能量发挥到最大，使人生无怨无悔。
他们对事业的那种热爱和尊重，通过他们的言谈举止，我深深感受到了。显而易见，做企业不易，尤其是在当前复杂的形势下，更是难上加难。他们在不易中努力拼搏，去感受那种拼搏后的快乐，非常敬佩他们。
在工作中实现自己的社会价值，感受作为一个“人”活在世上的意义。在企业发展中，在实现个人的理想里，从心底升腾起的无需用言语表达的豪迈，洋溢在脸上，乐观地分析形势，有思路，有规划，有行动，有业绩。
不但自己在成长，他们还带领团队，在“传帮带”中去延续着这个团队对社会的使命和担当，我能感受到他们的那种力量和赋能。
我似乎被他们燃烧着，想想我在工作中，也有一定激情，但由于工作性质使然，不能把自己内在的潜力和激情发挥到最大，似乎有些遗憾。
虽然也一直在尽力地认真负责地工作着，但和他们一接触，我又觉得我自己力量和作用的渺小以及潜力激发的不足。
企业的性质决定了它的负责人必须是实干家，不能哗众取宠，不能华而不实、浮在表面，那样终会露馅，也终会耽搁企业在经济大潮中的发展和贡献；机会转瞬即逝，一个没有能力的企业一把手，你耽搁的不仅仅是你一个人的前途，你影响的将是企业的整体发展，以及这个企业对社会所做的贡献。
我越来越感受到，当你遵从天道，上善若水，利万物而无我，足够努力，厚积薄发，你根本毋须去想自己究竟能得到什么，自有上苍回馈，伯乐识马，自然而然地，社会会给你发展的空间，让你充分施展你的才华和能力。
优秀
多和优秀的人接触，见贤思齐，激发自己内在的正能量，感受人生有诸多不同，活出优秀人那样的人生，那才既有意思又有意义。
22年度写作营第247篇，1199字，累计306060字。
网友评论