判断一个leader是否值得跟随就看三个指标

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士为知己者死，女为悦己者容。
职场新人踏入职场，可能没有太多选择的余地，但不代表以后都没机会。
所以，早早搞清楚一个leader是否值得跟随，是一个非常重要且必要的问题。
看什么指标呢？看三样就够了：
第一，收入是否所有增加。
凡是收入不增加的，都可以视为画饼。
第二，能力是否得到提升。
有些leader可能没办法让你迅速赚钱，但能让你能力得到明显提高，这也是极为难得的leader。
不过，这样的leader还是有短板的，那就是变现能力不足，如果你早早学成出师，就能弥补这个短板。
可以说，以上两项，是至关重要的指标，没有比这两项更重要的指标了。
第三，工作是否更加轻松。
有些leader，既不能让你收益增加，也不能帮你提升能力，但他有办法让你工作变得更加轻松。
这说明他是另外一个境界的高手，只干该干的，不求拿更多的（因为拿不到），他们或许已经躺平了，但他们的能力无需置疑。
跟着这样的leader，就可以好好修心健身，享受生活。