找工作其实就是找领导，决定你层级的就是你的直属领导。
我们新加入一家公司，如何来判断自己的直属领导靠不靠谱或值不值得跟随呢？
有以下几点参考可作为判断依据：
1、每个阶段，是否安排明确的工作目标。
2、对你的实际成果，是否有严格的标准。
3、日常工作安排中，是否有优先级和主次划分。
4、你的直属领导重视增长吗？
5、是否有明显的分享精神，成就下属？
6、部分过去的业绩增长水平如何。
以上只要占了3条，证明这样的直属领导值得跟随。
其实，在一开始面试的时候，也可以直接问将成为你的直属领导一个重要的问题：
如果我们工作中出现了困难，这个困难解决不了，您岁怎样支持我们。
其次，在我们团队过去比较好的员工，您一般是怎样表达鼓励的，怎么奖励他们的？
如果领导回答得切实真诚，让你比较满意，那么这家公司考虑加入，领导算靠谱。
找工作其实就是找领导，决定你层级的就是你的直属领导。 我们新加入一家公司，如何来判断自己的直属领导靠不靠谱或值不值...
识人是一种了不起的能力。 尤其在职场，你的领导是否值得跟随，决定了你在一个平台是否有发展。 我们假定在同样的城市，...
一、 个人能力 1. 精通业务 上司必须懂业务，才能从ta身上学到行业知识、岗位技能、发展方向等。 2. 能做事 ...
员工离职，90%的原因都是源自于他的直属领导，怎么选择或判断领导值不值得追随，如果他能做到这六点，你就跟紧了妥妥没...
在中国成功无非两件事，“跟对人”和“做对事”。而“跟对人”比“做对事”更重要。 那么怎么判断一个老板是否值得跟随，...
一，价值判断：如何判断一个社群是否值得加入 四步法，教你判断社群是否值得加入 1.文案判断法 可以看社群的官方介绍...
所有的职场人，都希望跟随一位靠谱的好领导，从而早日实现自己人生的飞跃。但却不知道到底该如何判断自己未来的领导是否是...
刘润老师写过一篇文章《如何判断一个行业是否值得进入》描述这种商业竞争的规律：如何判断一个行业是否值得进入 文章里提...
有体制内人士问： 老秘书，您好，请教您两个问题： 体制内，如何知道一个领导是否值得跟随？望您能教授一些标准。 如果...
今天，我的直属领导辞职了，个把月前，他的直属领导辞职了，再个把月前，他的直属领导的直属领导辞职了。在我直属领导管理...
本文标题：如何判断你的直属领导是否值得跟随
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ghexjrtx.html
网友评论