如何判断你的直属领导是否值得跟随

找工作其实就是找领导，决定你层级的就是你的直属领导。

我们新加入一家公司，如何来判断自己的直属领导靠不靠谱或值不值得跟随呢？

有以下几点参考可作为判断依据：

1、每个阶段，是否安排明确的工作目标。

2、对你的实际成果，是否有严格的标准。

3、日常工作安排中，是否有优先级和主次划分。

4、你的直属领导重视增长吗？

5、是否有明显的分享精神，成就下属？

6、部分过去的业绩增长水平如何。

以上只要占了3条，证明这样的直属领导值得跟随。

其实，在一开始面试的时候，也可以直接问将成为你的直属领导一个重要的问题：

如果我们工作中出现了困难，这个困难解决不了，您岁怎样支持我们。

其次，在我们团队过去比较好的员工，您一般是怎样表达鼓励的，怎么奖励他们的？

如果领导回答得切实真诚，让你比较满意，那么这家公司考虑加入，领导算靠谱。