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领导干部需培养四个软实力

领导干部需培养四个软实力

作者: 小渡渡 | 来源:发表于2023-04-05 19:56 被阅读0次

第一个软实力,无可替代的能力比学历更重要:

在体制内工作,学历并不是最重要的。学历只是进入体制内的敲门砖,无可替代的能力更为重要。职场不倒翁都有不可替代的能力和水平,即使人家干的工作不多,领导和同事们也不会小看他,能力和水平摆放到桌面上,没有人敢侵犯他的利益。

第二个软实力,水至清则无鱼,人至察则无友,有时候假装糊涂真的很重要:

在体制内工作,有些事情要装糊涂,有些事情要保持清醒的头脑。真正聪明的人会在适当的时候假装糊涂,不该问的事情绝对不问,不能传播的事情绝对不传。难得糊涂是体制内工作的最高境界,尤其是涉及到切身利益的事情,要懂得睁一只眼闭一只眼,多给别人留条路,也给自己留一条后退之路。

第三个软实力,情绪平和是职场的必备通行证:

体制内工作的人都知道,情绪管理是非常重要的。在体制内工作,各种复杂敏感的事情都会碰到,如果控制不住自己的情绪,迟早会被人利用伤害。控制情绪的能力是情商高低的表现,情商高的人会控制情绪,不为一点利益得失而纠结,不为一点好处而表露到脸上。

第四个软实力,重要的圈子要精心维护:

体制内工作,圈子很重要。有多大的圈子,你就有多大的机会。真正聪明的人,从来是在圈子上花费更多的时间精力,精心维护重要的圈子,才会八面玲珑,如鱼得水。圈子很重要,圈子很重要,圈子很重要,重要的事情说三遍。

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